去哪里学习开始新的互联网创业的基础知识？我听说过商业计划，但不知道实际是什么样的。你会建议我去商学院，或者至少尝试参加一些 MBA 课程，然后离开我安全（但无聊）的律师事务所工作，尝试创办自己的公司吗？知名律师事务所带您了解相关事宜，希望能给你带来帮助。
答：在您充分了解您想要进入的商业环境并研究您的产品或服务的潜在市场之前，请不要采取行动。作为一位创办了两家成功企业的前执业律师，他建议，研究、研究和研究更多。
他还建议一点一点地建立你的业务。你不必停止练习，把所有时间都花在新事物上。您可以通过较小的努力看到会发生什么，然后做出一些艰难的决定。
对于低成本、易于获取的商业建议，请从小型企业管理局及其退休高管服务团 (SCORE) 开始，您可能不会找到很多特定于 Internet 企业的信息，但您会收到同样合理的个人建议。这两种资源都提供了样本商业计划和有关如何满足政府法规和许可要求的意见。 SCORE 的志愿者甚至会在一系列面对面会议中指导您完成业务发展过程。
我还会阅读 Inc.、Fast Company 和 Business 2.0 等杂志，以获取有关 dot.com 环境的精心撰写、深入的文章，以及在线和现场教育研讨会的公告。
做这种非正式的研究，而不是研究 MBA 课程。你已经很有资格了。获得另一个学位不会让你更接近成为一名成功的企业家。只有深思熟虑的行动才会。
问：我儿子是哈佛法学院一年级的学生，希望今年夏天能在纽约市找到一份 1L 暑期实习。在撰写本文时，他已经发送了大约 35 份简历，并收到了大约 15 份拒绝，原因是该律师事务所不雇用 1L 暑期实习生。请告知在哪里以及如何获得 1L 暑期实习生职位？谢谢！
答：虽然大多数一年级学生自己联系雇主，但你儿子应该采取的一个步骤，而不是盲目地自己发送所有这些简历，是与他学校的职业服务办公室合作，帮助确定职业目标。哈佛有一个优秀的职业服务办公室，可以帮助指导您的儿子在第一年之后为他确定最佳机会。法学院内部的职业服务本身与雇主建立关系并促进法学院学生的面试过程。通常，职业服务办公室有职业图书馆，里面有有用的书籍、期刊和目录。此外，许多职业服务办公室维护自己的网站，以便轻松访问职业资源，例如撰写简历、求职信和面试的指南，以及在线访问商业出版物。
不幸的是，一些公司已经减少了他们在夏季开始时聘用的夏季员工的数量。显然，在发生这种情况的地方，这是经济不景气的结果。即使在好年景，许多公司也不会在暑假招聘一年级的法学院学生。大多数律师事务所都将精力和资源集中在二年级和三年级学生身上，他们更容易获得长期职位。因此，鉴于今年暑期助理的职位较少，再加上大多数律师事务所的暑期助理职位都是为二年级学生保留的，因此您儿子几乎没有收到任何回应也就不足为奇了。
如果您的儿子仍然难以找到律师事务所的职位，他应该考虑在政府机构或私营公司进行其他实习。归根结底，他能做的最重要的事情就是专注于他的学业成绩，这在法学院的头几个月非常重要。你的儿子应该努力保持自己的成绩并完善他的成绩单，许多顶级公司在招聘时都会关注这些成绩单。在第一年市场没有找到工作不应该过度劝阻你的儿子或打扰他。他选择在夏天做的事情将在他的第二年和第三年之间产生最大的影响。
我最好的建议是告诉你的儿子，他应该在求职时更加广阔，并且更多地依赖法学院的资源。一些一年级的学生通过与法学院职业服务办公室联系的雇主获得暑期工作，而另一些则通过自己的努力获得，所以他应该利用两者。如果他的经济条件允许，他可能会考虑做一个没有薪水或薪水远低于私人律师事务所的实习生，这可以给他一些丰富的经验来帮助他填写简历。
除了律师事务所的暑期助理职位外，一年级学生通常在暑期担任的某些类型的职位包括在公共服务或公共利益组织的暑期实习、协助教授进行研究或在暑期担任法官的书记员。与教授一起担任研究职位是有利的，因为这将使您的儿子有机会了解该教员，并做一些可以增加他对实体法律体系的理解的事情。在公共服务组织实习，你的儿子会有更多的实践经验，并且能够感觉到他在为社区做出贡献，但其中许多类型的职位都是志愿者。如果您的儿子在夏天与法官一起担任书记员，他将有机会了解法庭如何运作以及法官如何做出决定。
不过，知名律师事务所提醒你，并不是所有的评委都愿意招收暑期实习生，所以你的儿子必须弄清楚去年夏天评委雇佣了哪些学生。同样，您的儿子不必严格专注于律师事务所的实习，因为经验很重要，但是我提到的任何类型的职位，即使他们不付钱，也会非常有益。但最终，从长远来看，您儿子的下一个职位将是最重要的。
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