企业破产工资需要给吗 2023年 2月 20日 上午12:32 • 法律法规 • 阅读 168 法律咨询解答 如果企业破产了,这个时候是需要给员工发放工资的,一般情况下在进行清算之后会按照一定的顺序进行处理,首先需要进行发放的就是员工的工资以及医疗费用,然后才是欠下的税。 相关法律规定 《企业破产法》第一百一十三条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 员工工资才是 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 按新劳动法连续工龄如何计算 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:32 多名农民工讨薪原告怎么写 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:32 相关推荐 法律法规 欠薪约定分期支付与法相违 律师解答欠薪约定分期支付违法。用人单位拖欠工资的,应当尽快一次性付清拖欠工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,超过一个月未支付工资的,构成拖欠工资。单位拖欠工资由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的加付赔偿金。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少… 2023年 6月 21日 0 法律法规 事业单位工伤认定标准及赔偿问题可以委托律师处理吗 劳动纠纷律师收集整理了关于事业单位工伤认定标准及赔偿问题可以委托律师处理吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、事业单位工伤认定标准及赔偿问题可以委托律师处理吗? 事业单位工伤认定标准及赔偿问题可以委托律师处理,律师可以提供的法律服务包括: (一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问; (二)接受民事案件、行政案件当事人… 2023年 2月 19日 0 法律法规 给法人发工资合理吗 律师解答公司不可以给法人发工资,因公司本身就是法人本身。但若是法人代表在公司里有具体的工作和职位,则法人代表可以获得该职位相应的劳动报酬,而劳动报酬的金额可以在劳动合同里进行约定。 法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特… 2023年 2月 19日 0 法律法规 试用期被辞退补偿多少 法律咨询解答 试用期期间,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工可以提出仲裁申请,如果用人单位违反相关法律的规定解除劳动合同,员工可要求半个月的工资补偿(入职不满半年折合半月工资)。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十一条、第四十六条、第四十七条、第八十七条 2023年 2月 20日 0 法律法规 拖欠工资多久算违法 法律咨询解答 “按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。或者以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的,可以只请求支付工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条 2023年 2月 20日 0 法律法规 公司法人的工资怎么算 法律咨询解答 1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。 2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。 3、法人代表一般是指根据法人的内部规定担任某一职务或由法定代表人指派代表法人对外依法行使民事权利和义务的人,它不是一个独立的法律概念。法人代表依法定代表人… 2023年 2月 20日 0