法律咨询解答
如果企业破产了，这个时候是需要给员工发放工资的，一般情况下在进行清算之后会按照一定的顺序进行处理，首先需要进行发放的就是员工的工资以及医疗费用，然后才是欠下的税。
相关法律规定
《企业破产法》第一百一十三条
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
按新劳动法连续工龄如何计算
上一篇
2023年 2月 20日 上午12:32
多名农民工讨薪原告怎么写
下一篇
2023年 2月 20日 上午12:32
相关推荐
-
退休工资标准
法律咨询解答 根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础退休工资=(全省上…
-
用人单位辞退员工，还要发放年终奖吗？
长期以来，年终奖都是企业为了奖励员工辛苦工作而另外给的福利奖金。多数情况下，员工一旦年前离职，企业都默认不会给离职员工发放年终奖。若员工并非主动辞职，而是被公司以其他理由开除，那有必要发放年终奖吗？ 网友咨询： 用人单位辞退员工，还要发放年终奖吗？ 江苏中坚汇律师事务所赵琛涛律师解答： 年终奖是企业在年度末给予员工的奖励，是否发放，发放多少，属于企业的自主经…
-
端午节三天加班工资怎么算
律师解答端午节三天加班的，端午节当天的工资不得低于原工资的百分之三百；如果剩余两天是休息日的，工资不得低于原工资的百分之二百。根据相关法律规定，用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法律依据 《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长…
-
跟着私人干活工资不给怎么办
律师解答劳动者跟着私人干活但是其不给工资的，可以向劳动行政部门举报、投诉，有劳动行政部门责令其限期支付工资；也可以提起劳动仲裁，经仲裁之后其仍不支付的，可以向人民法院申请强制执行。如果双方成立的是雇佣关系，则劳动者可以直接向人民法院起诉。 法律依据 《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行…
-
网络诈骗员工如何定罪
律师解答网络诈骗员工的定罪如下：1、若是员工不知情且没有为网络诈骗提供帮助的，不构成诈骗罪的共同犯罪。2、若是员工知情，实施了共同诈骗的行为，构成诈骗罪。若是员工在共同网络诈骗犯罪中，起主要作用的，则是主犯。若是员工在共同网络诈骗犯罪中，起次要或者辅助作用的，是从犯。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二十七条在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于…
-
怀孕期间劳动合同到期怎么办
法律咨询解答 女职工在三期内(孕期，产期，哺乳期)内劳动合同到期的，用人单位不得解除劳动合同，劳动合同期限法定自然顺延至三期结束，不需要续签。劳动法中规定除非是职工本身的原因，否则单位不得借机和怀孕的女员工解除合同。一、企业公司：女职工产假期间享受工资待遇，企业和事业单位不同。企业女职工，如果单位给上了生育保险的，产假期间的工资，由生育保险机构按规定支付。没…
