我今年 35 岁，已婚并育有两个孩子。我从法学院毕业并搬到另一个州。搬家后，我发现自己怀孕了。我参加了律师资格考试。我的问题是我还没有找到工作。我担心怀孕期间面试工作，因为如果雇主知道我的情况，我对被录用缺乏信心。我在我的第四个月并开始表现出来。你能给我什么建议？是不是应该等生完孩子再找工作？雇主雇用目前怀孕的女性的可能性有多大？我有哪些法律选择？提前感谢您提供的任何建议。专业律师会在下面回答这些相关的问题。
答：不幸的实际事实是，怀孕期间可能很难找到工作。因您怀孕而决定不雇用您的雇主可能犯有歧视罪。然而，这种歧视可能难以识别或证明。与其暴露他们的歧视，潜在的雇主可能会在没有提供理由的情况下直接拒绝雇用你。如果发生明显的歧视，您可以起诉。
不幸的是，许多雇主会放弃可能在不久的将来需要休假的申请人，无论他们是否这么说，这可能是他们拒绝雇用您的原因。在你怀孕时拒绝工作，同一家公司或律师事务所可能会在重新申请时再次拒绝你，只是为了隐瞒他们之前的歧视。
另一方面，如果您正在寻找一家期望鼓励您保持健康的个人生活的公司工作，那么在怀孕期间申请职位可能是您的最佳选择。在您明显怀孕时雇用您的雇主可能会理解您以后是否需要因家庭原因请假，而那些因为您怀孕而不雇用您的雇主显然不同意您的目标和价值观。他们可能有更灵活的日程安排需求或与家庭相关的福利。您可以通过仔细研究公司和公司来提高成功的机会。您的人脉网络可能会告诉您哪些公司拥有最适合家庭的环境。
如果您对当地市场了解不多，您也可以选择将开始的申请流程完全推迟到您分娩后，而是尽可能多地在怀孕的剩余几个月里建立网络。参加酒吧活动、在您的实践领域做志愿者或改善您的在线网络可以帮助您准备好进入当地就业市场，并且减少干扰。由于您是法律实践的新手，这可能是一个宝贵的机会，可以在您向潜在雇主展示自己之前尝试不同类型的法律实践并为您的简历添加一些经验。
无论你如何继续，保持健康和积极。最近的搬家、新的职业和一个孩子都需要管理。
问：我是爱尔兰人，有兴趣在纽约从事律师职业。我拥有初级法学学位和商法硕士学位。我想参加明年的律师考试，但我更愿意在与纽约律师事务所工作时参加。纽约公司对此类安排持开放态度是否普遍？
答：像您这样的外国律师在纽约的公司工作的需求很小，但在不断增长。拥有国际业务的大型纽约公司正试图将自己定位为在日益全球化的市场中竞争。这些公司中的许多现在都有特殊的“外国律师计划”，他们接受一定数量的外国律师在公司的纽约办事处工作一年。此外，最近公司与欧洲公司的合并也有很多，例如 Clifford Chance 和 Rogers & Wells，以及 White & Case 与 Feddersen Laule。因此，外国律师的就业市场有很大的潜力。
对于这样的律师事务所，您对外国法律和文化的了解可能是提供工作机会的令人信服的理由。这就是好消息。坏消息是这些项目竞争非常激烈，而且有很多外国律师竞争相对较少的名额。许多外国律师还就读于法学院的法学硕士课程，这给了他们额外的优势。
我建议您特别向与爱尔兰开展业务的律师事务所推销自己。我还建议您考虑在注册一年的 LLM 课程。这样你就可以参加法学院为外国法学硕士求职而设立的特殊招聘计划。你可能想先自己做一些研究，看看你是否可以自己找到一个外国合伙人的职位。
为了找到具有大型国际业务的公司，我会尝试获取诸如“国家法律雇主名录”之类的目录，该目录可通过华盛顿特区的全国法律安置协会获得。然后您可以联系个别公司并查询与他们雇用外国员工的计划有关。
最后，您还应该知道，在的任何就业都需要就业授权。尽管对于那些拥有高级学位的人来说，这通常更容易获得，但您应该熟悉的移民法律和惯例。大多数爱尔兰国民使用免签证计划访问，该计划仅提供对的有限访问并禁止就业。
大多数律师事务所不会雇用缺乏适当就业许可的外国人，即使他们在没有适当签证的情况下工作，也可能导致重大后果，包括被驱逐出境和在未来几年禁止返回。咨询移民律师以协助规划可能会有所帮助，因为移民过程可能既耗时又复杂。即使最终雇用您的公司提前就这些事宜与法律顾问提供移民协助咨询，也可以帮助您设定合理的预期，即一旦提供报价，您将能够以多快的速度搬迁。
专业律师认为，如果您和大多数人一样，当律师事务所或其他合法雇主向您提供工作机会时，您会很兴奋。尤其是如果这是你的第一个报价，你唯一的报价，或者你最希望的报价，你倾向于立即接受。即使你对这个机会并不那么兴奋，你也可能倾向于当场接受，因为你担心如果你犹豫，这会让雇主看起来很糟糕。您甚至可能担心如果您不接受该提议，该提议可能会被撤销。
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