法律咨询解答
为了避免分歧和纠纷，劳动合同空白处都要填写的。劳动合同除了基本必须具备的条款，还有一些自行约定条款，比如试用期的约定、培训、保密、保险和福利待遇等其他方面的条款约定，这些自行约定的条款可以写到合同空白处。
相关法律规定
《劳动合同法》
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
低价旅游团强迫购物怎么办
上一篇
2023年 2月 20日 上午12:31
杀了人自首判多久
下一篇
2023年 2月 20日 上午12:31
相关推荐
-
工作不签劳动合同是否违法？
劳动纠纷律师收集整理了关于工作不签劳动合同是否违法？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作不签劳动合同是否违法? 不签劳动合同是违法的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第…
-
入职不满3个月劝退如何赔偿
律师解答入职不满3个月劝退是因为存在过失性辞退原因的，不需要赔偿；属于违法辞退的，按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金，前提是劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同…
-
公司破产所欠社保怎么办
法律咨询解答 对于企业破产导致劳动合同无法履行，发生终止的法律效力后，劳动者的社会保险费用应该缴纳到何时，由谁缴纳的问题。法律作出了明确的规定，欠缴的社会保险统筹费用应当缴纳至人民法院裁定宣告破产之日。而具体的费用，应该依照《破产法》的有关规定执行，从该企业的破产财产中优先获得清偿，同时包括用人单位因为劳动合同终止而应该支付给劳动者的经济补偿金。 相关法律规…
-
怀孕期间赶上合同到期怎么赔偿
律师解答女职工劳动合同到期，则劳动合同应当自动延续至该劳动者哺乳期结束。如果用人单位终止劳动合同的，需要按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。公司以原合同期满终止劳动合同的，属于违法解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共…
-
企业分立劳动合同终止吗
劳动纠纷律师收集整理了关于企业分立劳动合同终止吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、企业分立劳动合同终止吗 公司分立不影响劳动合同的履行，如果公司和劳动者协商一致的，可以解除劳动合同，而不是终止劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第四十四条【劳动合同的终止…
-
工伤自己辞职是否有赔偿金
律师解答工伤自己辞职，没有赔偿金。赔偿金指用人单位违法解除劳动合同赔偿金，用人单位无过失性辞退或者经济性裁员解除工伤职工劳动合同的，应当继续履行劳动合同或者按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合…
