我们已经看到同样的场景一遍又一遍地重演。我们派了一个高素质的候选人去面试，后来才知道工作机会从未被延长。什么地方出了错？面试无效的原因因一位律师而异。此外，根据受访者是高级合伙人、拥有一到四年经验的合伙人还是高级合伙人，面试的处理方式通常有所不同。知名律师事务所带您了解相关事宜，希望能给你带来帮助。
招聘组织还在面试过程的不同阶段提出有关某些主题的问题。然而，候选人需要准备好回答每一个问题，无论是在初次筛选面试、“回电”面试还是在offer后阶段向他们提出的问题。
让我们回顾一下，即使是优秀的律师也会突然发现自己需要新工作。然后我们将看看一些有用的提示，这些提示将大大增加每位律师在最合适的时刻获得合适职位的工作机会。
您已决定寻找其他机会，想象以下场景。您是芝加哥一家大型律师事务所的合伙人。你刚从法学院毕业就接受了公司的offer，因为雇用你的律师说他们允许你做上市公司的工作，并且给你很高的薪水。在你作为暑期助理期间（至少，大部分时间），你甚至真诚地喜欢公司的合伙人和同事。此外，当你还是暑期助理时，你的评论比现在更令人鼓舞。今天，你的审稿人表现得几乎冷酷无情。你确定你没有改变，那么现在发生了什么？
当你收到这样一家优秀律所的offer时，你的许多法学院同学都羡慕你。你的家人甚至觉得有点难以置信。你目前的收入是你父亲的两倍，而且你在爱荷华州拉皮德城外的一个小镇长大。你是家乡人民中的“英雄”。你听说你的弟弟在你家乡读完高中的最后一年，你以前的老师还在向其他学生吹嘘你。
然而，你已经在这家公司工作了两年，它甚至还没有接近你所期望的那种公司。当然，当您加入公司时，您就知道有时会进行艰苦的工作，甚至可能需要您每周 7 天投入大量时间。你和其他人一样知道钱不会长在树上。当您加入公司时，您知道您与客户的联系有限。
然而，您现在了解到，您在芝加哥（和其他市场）其他公司的同事被赋予了比您更多的责任和更多的客户联系。虽然您只是被分配了相当平凡的任务，但您的许多朋友实际上正在处理“真正的交易”。你甚至发现，在你自己的公司里，比你多离开学校两到三年的同事，并没有被分配比你现在承担的更多的责任。
在评估了您的短期和长期职业目标、您的个人和专业优势和劣势以及您在公司的个人和专业发展机会之后，您决定寻找其他地方。这不是一个容易的决定！事实上，在决定采取行动之前，您可能会为此苦恼数月。
发生了什么？您最近的面试后没有收到报价，您联系了专业的猎头公司。猎头公司建议你把你的简历发过来，这样他们就可以把它提交给其他几家“大牌”芝加哥律师事务所。猎头公司为你安排了七次面试。尽管没有一家公司真正符合您的兴趣和目标，但您参加了面试并认为自己做得很好。你收到了三个“回电”面试，结果却没有一份工作机会。
你开始感到震惊、沮丧、一文不值和被困。你会永远留在你现在的公司吗？由于有很多天你甚至无法忍受你的工作，你开始担心如果公司里的其他人发现你留在那里的真实想法和感受会发生什么。这是否意味着你永远不会成为合作伙伴？他们会解雇你吗？你应该完全离开法律实践吗？你的学生贷款呢？
知名律师事务所认为，作为一所排名靠前的法学院的毕业生，来自顶级公司，你无法理解为什么你在寻找新工作时会遇到问题。您的专业猎头顾问可能从未在顶级公司工作过；他们甚至可能不是律师。他们也不知道出了什么问题。因此，你决定在你现在的公司坚持下去，继续你不快乐的生活。
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