培训违约金能否从工资中抵扣

法律咨询解答

培训违约金能否从工资中抵扣,法律没有明文规定。用人单位劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。

相关法律规定

《劳动合同法》第二十二条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:27
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:28

相关推荐

  • 毕业生三方合同怎么签

    劳动纠纷律师收集整理了关于毕业生三方合同怎么签的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、毕业生三方合同怎么签 毕业生签三方合同的相关步骤如下: (1)毕业生领取由学校统一发放的《普通高等学校毕业生就业协议书》,即“三方协议书”。(部分学校可能会要求提供用人单位接收函,才会发放三方协议书) (2)毕业生填写与本人相关的信息及意见。注意认真…

    2023年 2月 19日
  • 竞争限制协议是什么

    律师解答竞争限制协议是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利归属协议或技术保密协议中约定的竞业限制条款。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者协商约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 法律依据 《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密…

    2023年 2月 19日
  • 公司劝退员工怎么办

    法律咨询解答 如果是员工没有违规行为的话,可以要求员工继续履行合同,或者是要求公司给予法律规定的赔偿金。公司是不可以随意辞退员工的,劝退员工是想让员工自己辞职,这也是一种变相的辞退,但不会得到赔偿。《劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第…

    2023年 2月 20日
  • 工作没干满一年押金怎么办,劳动争议如何处理

    劳动纠纷律师收集整理了关于工作没干满一年押金怎么办,劳动争议如何处理的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作没干满一年押金怎么办 劳动合同法规定,用人单位不得扣押劳动证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位收取了押金的,即使没有工作满一年,也可以要求用人单位退还。《中华人民共和国劳动合同法》第九条【用人…

    2023年 2月 19日
  • 拖欠工资法人会坐牢吗

    法律咨询解答 一般情况下拖欠工资的是不会被判刑的。这属于劳动纠纷,最多也就是承担相应的行政处罚和赔偿责任。但要是有以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为,那么就会触犯拒不支付劳动报酬罪。此时就需要根据犯罪情节进行定罪量刑。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第二百…

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同订立的法律意义

    律师解答劳动合同订立的法律意义:证明用人单位与劳动者存在劳动关系;明确双方权利和义务;对双方当事人产生法律拘束力;其他。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当在一个月内签订书面劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立…

    2023年 6月 21日
返回顶部