多长时间离职不算违约金

法律咨询解答

一般是二年。因为我国法律规定,只有这两种情况下,劳动者才需要向用人单位支付违约金
1.劳动者与用人单位之间存在服务期约定的,如果劳动者违反约定的话就要支付违约金;
2.劳动者与用人单位之间存在竞业限制条款的,如果劳动者违反竞业限制条款约定就要支付违约金。而在解除或者终止劳动合同后,用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。所以,一般离职2年不算违约金。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条、第二十三条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:27
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:27

相关推荐

  • 一年半没有签合同怎么赔偿的

    律师解答一年半没有签合同的赔偿:1、当事人之间可以进行协商赔偿;2、如果是用人单位与劳动者签订的劳动合同,根据法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。一年半没有签合同一般需要支付11个月的双倍工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未…

    2024年 1月 3日
  • 按工龄赔偿如何计算

    法律咨询解答 《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付…

    2023年 2月 20日
  • 保密协议公司违约怎么赔偿

    劳动纠纷律师收集整理了关于保密协议公司违约怎么赔偿的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、保密协议公司违约怎么赔偿 公司违反保密协议约定,没有支付经济补偿给劳动者的,劳动者可以按约定要求用人单位支付经济补偿,没有约定的,按劳动者工资的30%支付。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(四)》第六条当事人在劳动合同或者…

    2023年 2月 19日
  • 提转正被拒绝怎么处理

    律师解答提转正被拒绝是因为劳动者在试用期不符合转正条件的,继续试用,但不得超过法律规定期限;用人单位无正当理由的,劳动者可以向劳动行政部门举报维权。试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动…

    2023年 6月 21日
  • 婚假扣全勤吗

    法律咨询解答 请婚假是否扣全勤奖不能一概而论。一、请婚假是否扣全勤奖视劳动合同约定劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资”。按该条规定,全勤奖属于劳动合同约定工资范围的,扣全勤奖违反劳动合同的约定,也就违法。反之,全勤奖不在劳动合同约定的工资范围的,用人单位依法制定…

    2023年 2月 20日
  • 6级工伤赔偿标准

    法律咨询解答 从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为16个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解…

    2023年 2月 20日
返回顶部