我是一名刚毕业的法学院毕业生，被我所在州的律师协会录取。尽管我在法学院取得了很高的成绩，但我似乎无法找到律师的职位。所有公司都需要一年或以上的经验。我希望成为一名知识产权律师。我究竟做错了什么？接下来专业律师就来讲讲这是为什么。
A：你可能没有做错什么。这是近期历史上最糟糕的合法市场之一。在繁荣时期，公司希望找到潜在候选人的积极属性，以便为他们提供报价。如今，尽管候选人有很强的资历，但似乎公司正在寻找错误来传递某人。当然，拥有良好的学术记录是在这个麻烦的法律市场中获得工作的先决条件，尤其是在有声望的公司。不幸的是，在你的法学院班上名列前茅并不能保证你在这个不确定的时期能在一家公司工作。您要做的最重要的事情是消除所有可能阻止公司认真考虑雇用您的障碍。
你应该从你的简历开始。确保它不包含任何错误。根据您申请的每个职位空缺调整您的简历。如果职位空缺寻找具有知识产权诉讼背景的人，请突出显示您拥有的任何相关经验，这将使您对律师事务所具有吸引力。此外，请考虑列出您在与职位空缺相关的法学院课程中获得的任何荣誉成绩。然后，让您信任的人在将您的简历发送给公司之前对其进行审核。也许您可以请您的法学院职业顾问或您最喜欢的教授来评论您的简历。
对你来说，在简历中附上一封完美无瑕的求职信同样重要，它解决了两个主要问题：（1）解释为什么你有资格担任特定的职位； (2) 说明您想加入该特定律师事务所的原因。求职信应该作为一种诱惑，让审阅你简历的人有兴趣邀请你参加面试。此外，如果您的简历中有任何明显的问题，您认为会导致公司自动取消您的进一步考虑，请务必在求职信中说明。但是，要简洁，并尝试在一页内解决所有问题。
在您向公司发送简历和求职信之前，请了解公司是否有您认识的人，或者您是否认识可以将您介绍给公司成员的人。请注意，许多应届毕业生通过自己的个人关系获得职位。
尝试在您想要的业务领域内找出不一定是知名公司的公司。对于想要承担更大责任并获得更深入体验的人来说，大多数精品店都是好去处。尽可能广泛地撒网会增加获得职位的机会。
提交简历后，一周左右与公司联系。有些公司可能不喜欢它，但激进有时会得到回报。在这个市场进行面试本身就是一项成就。如果你真的接受了面试，一定要做好充分的准备。公司非常挑剔，他们会为他们寻求填补的每个职位考虑不止一名候选人，因此请确保尽最大努力。
总而言之，专业律师认为，您未能找到工作的原因可能是由于市场状况疲软，但请确保您没有给公司任何理由因为您的书面提交或您在面试中的陈述而取消您的资格。
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