公司在很大程度上取决于他们向客户收取的费用，从而在财务上保持成功。公司正在出售他们的服务。按小时收费曾经是常态，但越来越多的公司，尤其是大公司，按十分之一小时（每六分钟一次）收费。员工和合作伙伴不计费的每一分钟都是“浪费”的时间否则可能会产生收入。那么对于这些情况你知道多少？下面律所合伙人来为您讲解一下。
从公司的角度来看，员工开具账单的时间越多越好。而且，由于客户对公司的生计如此重要，因此员工最终将负责引入新业务或“造雨”。
赚大钱的潜力是吸引许多年轻律师进入大公司生活的原因。即使在经济不景气的情况下，大公司的顶尖人才可能会发现自己刚毕业时的收入就接近六位数。不过，美元是有代价的。新员工经常报告每周工作 60 到 80 小时。这部分是因为最初几年的学习曲线非常陡峭，但也因为客户为王。如果客户在周六和周日需要你，你会在那里。
在内部工作可能与在律师事务所工作有很大不同。首先，内部律师只有一个客户——他们工作的公司。这意味着没有任何压力来成为一个造雨者或招募新客户。而且由于您的唯一客户支付您的薪水，您不必担心计费时间。
在当前经济中，随着公司裁员或完全关闭业务，作为内部法律团队的一员，您可能会有更多的工作稳定性。根据《企业法律顾问》中的一篇文章，即使大公司可能会裁员数千人，但法律部门的员工通常不会受到影响。“如果不出意外，公司将需要律师来处理裁员引起的法律工作，”文章指出。
一种普遍的看法是，内部律师不必工作到深夜或周末。这部分是正确的，因为内部律师只需要满足一位客户的要求。因此，如果您工作的公司运行顺利，您可能不会像私人执业那样疯狂地工作。但是，如果是危机时期，您将需要投入尽可能多的时间来完成工作。您可以打赌，安然的法律团队在通宵达旦的情况下占尽了份额！最终，您的工作时间将取决于公司和该公司的状况。
当然，对于许多内部律师所享受的更轻松的生活方式，有一个权衡取舍。即使您只在私人执业几年，当您加入公司的法律部门时，您的薪酬也可能会大幅下降。而且，如果你处于合伙人级别，你可能不得不大幅减薪，最高可达 50%，根据法律学位最佳工作场所的作者 Kimm Alayne Walton 的说法。
由 Altman Weil 和公司法律顾问协会进行的法务部薪酬基准调查报告称，2002 年内部律师的薪酬中位数为 92,100 美元。首席法律官或总法律顾问平均每年获得 267,500 美元。好消息是，许多内部法律顾问工作都附带股票期权和奖金，可以帮助弥合工资差距。此外，你可能失去的薪水，你在个人时间上弥补并控制你的工作时间。
无论如何，内部律师做什么？
许多内部律师会做任何事情。您可能会发现自己在交易、收购和合同等领域工作。而且，由于许多公司在全球都有业务，因此国际法也可能发挥作用。简而言之，内部法律团队的成员往往是通才。如果您喜欢处理广泛的法律问题，并且不想像在律师事务所那样被迫专业化，那么内部工作可能适合您。
律所合伙人认为，由于内部法律顾问负责的事务范围如此广泛，因此效率受到高度重视。据财富 500 强公司的一位内部从业者说，“内部实践更多是关于确定优先事项并在分配的时间内尽你所能。在异常忙碌的日子里，‘分类’是描述你的好方法职责。”
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