财产约定协议书有法律效力吗

法律咨询解答

夫妻财产约定协议书是具备法律效力的。
根据法律规定,夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方都具有约束力。因为夫妻约定的财产协议书,也是合同的一种,只要是依法成立的合同,自成立时生效。

相关法律规定

《中华人民共和国民法典》第四百六十五条、第一千零六十五条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日
下一篇 2023年 2月 20日

相关推荐

  • 没有劳动合同算劳动关系吗

    法律咨询解答 没有劳动合同,但同时具备下列情形的,是算劳动关系的。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 相关法律规定 《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条

    2023年 2月 19日
  • 非全日制用工发生工伤要赔偿吗

    法律咨询解答 非全日制发生工伤,可以申请赔偿。用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇。如果所在单位没有购买工伤保险,相关的赔偿费应由单位支出赔偿。 相关法律规定 《关于非全日制用工若干问题的意见》(十二)

    2023年 2月 20日
  • 解除劳动合同原因都有什么影响

    律师解答解除劳动合同原因没什么影响,用人单位不会将具体原因计入劳动者个人档案,不影响劳动者以后找工作。劳动者离职的,用人单位出具离职证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳...

    2023年 5月 2日
  • 员工犯错公司扣除全部工资是否违法

    法律咨询解答 依据我国相关法律的规定,员工犯错后公司扣除全部工资是属于违法的行为,员工犯错造成损失的,经济损失的赔偿不超过劳动者当月工资的20%。 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...

    2023年 2月 20日
  • 员工旷工怎么办理离职

    律师解答旷工离职按以下流程处理:一、确定合法的辞退依据。二、通知被辞退人员相关情况,并出具解除劳动合同通知书。三、按离职要求办理离职手续,向劳动者出具离职证明、住房公积金等相关手续,结清工资。四、给劳动者办理社保停缴等手续,并在人事台帐上进行备注。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、...

    2023年 6月 30日
  • 工伤保险怎么买

    法律咨询解答 自劳动者与用人单位建立劳动关系后,在双方劳动关系解除之前,用人单位都应按照劳动法的相关规定为劳动者缴纳社会保险。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险。按照《工伤保险条例》第十条的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费,职工个人不缴纳工伤保险费。也就是说只要劳动者与用人单位建立了劳动关系,工伤保险就应该由用人单位为劳动者购...

    2023年 2月 20日
返回顶部