(一)划清生产、销售假药罪与一般违法行为的界限。构成生产、销售假药罪的关键是生产、销售假药的行为是否足以产生严重危害人体健康的结果。实践中对足以严重危害人体健康的判断，一般来说应依赖于对假药这种物质和他人使用假药的可能性的事实判断。例如。对假药的成分、性质、效用的医学鉴定以及对他人使用假药的可能性的推断。对于虽属假药，但对人体健康不一定产生严重危害的情况，需进行具体鉴定，若药品本身不危害人体健康的，当然不能认定为构成本罪;若药品本身可能会对人体健康产生严重危害的，当然应认定为生产、销售假药罪。(二)划清生产、销售假药罪与生产、销售伪劣商品类犯罪中其他罪的界限。
根据《中华人民共和国药品管理法》，认定假药的标准是：
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律师解答套现白条报警的，行为人是有责任的。违反国家规定，使用销售点终端机具（POS机）等方法，以虚构交易、虚开价格、现金退货等方式向信用卡持卡人直接支付现金，情节严重的，应当依据刑法第二百二十五条的规定，以非法经营罪定罪处罚。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第二百二十五条违反国家规定，有下列非法经营行为之一，扰乱市场秩序，情节严重的，处五年以下有期徒刑或…
隔离期间逃走的，会被公安机关处警告、罚款或者行政拘留；情节严重构成犯罪的会被追究刑事责任。具体情况如下：1、隔离期间逃走，属于拒不执行人民政府在紧急状态情况下依法发布的决定、命令的行为，行为人会被处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；阻碍人民警察依法执行职务的，从重处罚；2、违反规定，有下列情形之一，引起甲类传…
法律咨询解答 《中华人民共和国刑法》第四百三十一条：以窃取、刺探、收买方法，非法获取军事秘密的，处五年以下有期徒刑;情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的，处十年以上有期徒刑。 相关法律规定 《中华人民共和国刑法》第431条
律师解答两次书面警告开除，如果用人单位规章制度提前规定并且告知劳动者的，不违法。劳动者达到严重违反用人单位规章制度程度的，单位可以单方面解除劳动合同，不需要支付经济补偿金或者赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营…
法律咨询解答 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;(四)被依法追究刑事责任的。 相关法律规定 《劳动法》第二十五条
关于根据法律规定怎样构成威胁罪的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 一、根据法律规定怎样构成威胁罪 我国法律中没有“威胁罪”这样的罪名，法律会对威胁恐吓行为进行处罚，如果情节严重将涉嫌寻衅滋事罪或敲诈勒索罪等等。 寻衅滋事罪的构成要件有： 1.犯罪主体为一般主体。 2.侵犯的客体是公共秩序。 3.在客观方面表现为无事生非，起哄捣乱，无…
