发生交通事故后要做哪些事?交通事故律师为您介绍

  我们一次又一次地在 Tropicana Avenue 的路肩看到残骸,但出于某种原因,您从未想过自己会成为站在他们被撞毁的车辆旁边的酸溜溜的司机。开车是一场赌博,就像去百乐宫旅行一样,从长远来看,赔率可能会与你不利。最近的一项研究发现,司机平均每18 年就会发生一次事故,这意味着您可能必须在一生中至少处理一次或两次事故。无论您是在为不可避免的事情做准备,还是试图解决混乱,FindLaw都为您创建了本拉斯维加斯车祸指南。交通事故律师就来为您讲解相关的一些事情,希望对您有所帮助。

  一、第一步

  内华达州修订法规第 484E 节详细说明了发生车祸后对驾驶员的法律要求。首先,把你的车停在路肩上,这样你就不会因为肇事逃逸而承担刑事责任。如果事故导致受伤,您需要提供基本援助,例如带该人去医院或叫救护车。您还经常与事故相关各方交换信息,包括姓名、地址和所涉及车辆的登记号。如果无人看管的财产受到损害,您必须尽快联系警方。

  最好在事故现场新鲜时收集一些证据。一张照片胜过一千个字,所以马上用你的 iPhone 拍一些现场和车辆损坏的照片。记下一些关于事故情况的笔记,包括天气和道路状况(如果相关)。此外,尝试收集任何证人的联系信息,并询问他们看到了什么。但是,律师通常会建议客户不要承认责任或为造成事故道歉,因为这些陈述可以在法庭上用来对您不利,以证明您确实有责任。

  最后,如果事故导致受伤、死亡或价值超过 750 美元的财产损失,您必须在事故发生后 10 天内起草并提交交通事故报告。此表格非常详细,因此请确保您从每个司机那里收集姓名、地址、社会安全号码、驾驶执照信息、保险信息和完整的车辆详细信息(例如品牌、型号、年份和标签号)。如果涉及受伤,请附上您的保险卡副本和任何医生的声明,在表格上签名并邮寄至:

  这是在发生创伤事故后要记住的很多信息,那么为什么不打印出一份有用的清单存储在您的手套箱中以防万一呢?

  二、汽车保险

  内华达州的所有司机都必须购买汽车保险。州法律要求他们承担强制性的最低承保范围: ?

  15,000 美元的事故造成一人受伤;

  超过 1 人受伤的每次事故 30,000 美元,以及;

  每次事故 10,000 美元的财产损失。

  像大多数州一样,内华达州遵循“过错”系统来确定车祸后的责任。对造成事故负有法律责任的人(及其保险)必须赔偿任何受伤或财产受损的人。将此与罕见的无过错状态形成对比,在这种状态下,无论事故是谁的过错,驾驶员都可以从自己的保险公司中获得赔偿。

  三、诉讼类型

  车祸后最常见的诉讼是疏忽。疏忽管辖意外造成的伤害。您必须证明另一方在这种情况下没有采取合理的谨慎措施。

  对于涉及死亡的严重事故,死者的家属可以起诉过失致死。此类诉讼旨在追回损失的工资、损失的陪伴和丧葬费用。

  或者,您可以尝试在产品责任诉讼中起诉汽车制造商。要成功,您必须指出导致事故的设计或制造缺陷。证明缺陷通常需要汽车专家的分析,并且案例可能会变得相当技术性。

  四、比较过失

  内华达州立法机构采用了修改后的比较过失理论,这是一种部分法律辩护,根据原告自己的过失造成伤害的程度,减少原告在过失索赔中可以追回的损害赔偿金额。根据内华达州法规,每一方都被指定为“过错”,原告的赔偿额与其责任成比例减少。例如,如果您的车辆因事故而需要 1,000 美元进行维修,而事故被发现是您的 10% 的过错,您将能够收回 90% 或 900 美元。但是,该法律的“修改”方面意味着原告被认定有超过 50%的过错(所谓的“51% 规则”)被禁止获得所有赔偿。

  五、时间限制

  内华达州原告自事故发生之日起有两年时间提出人身伤害、过失致死或产品责任索赔,否则法官将驳回索赔,无论其案情如何。但是,原告有三年的财产损失追偿期。这种所谓的诉讼时效防止原告强迫被告为他们可能比前一天晚上记得更少的事件(远少于几年)为自己辩护。

  六、提起诉讼

  提起诉讼就像写一份描述事件、涉及的个人并要求金钱赔偿的简短投诉一样容易。如果您想自己处理,您可以在位于 200 Lewis Avenue 的地区司法中心提起诉讼。或者,考虑与经验丰富的人身伤害律师安排免费咨询。原告方律师通常在应急基础上工作,因此他们的费用是您奖金的一定百分比,而不是按小时收费。

  交通事故律师提示,法律援助在您需要时可能是无价的,因此律师费似乎很高也就不足为奇了。但是,当筹码下降时,一位优秀的律师可以为您节省金钱、时间和大量无形资产。如果您在拉斯维加斯发生车祸,保险公司可能未解决法律问题。立即与内华达州的伤害律师交谈,了解更多信息。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 4日
下一篇 2023年 2月 4日

相关推荐

  • 法律规定每周工作时间是多久

    法律咨询解答 《劳动法》规定每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第三十六条

    2023年 2月 20日
  • 全年无休的工作合法吗

    律师解答全年无休的工作违法。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时,每周至少休息一日。用人单位安排劳动者加班,应当与工会和劳动者协商,一般每日不得超过一小时。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 《中华人民共和国劳动法》 第三十八条用人单...

    2023年 6月 21日
  • 出差期间的加班工资如何计算

    法律咨询解答 出差期间,只是计算休息日和法定休假日加班,其余时间不按加班计算。正常情况下,劳动者在休息日是没有工资的,用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以,用人单位安排职工在休息日加班,应该按照《劳动法》规定的正常工资的200%支付加班工资,而不能认为另外100%的加班工资已经包括在正常发放的工资之中,因此只支付100%的加班工资。 相关法律规定...

    2023年 2月 19日
  • 老年人如何保护自己的劳动权益

    法律咨询解答 《劳动法》第七十七条,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,...

    2023年 2月 20日
  • 劳动合同空白只签字有效吗

    法律咨询解答 无效。签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项,即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效的这种情形。公司给签空白劳动合同,用人单位的做法是违法的,可以匿名向劳动部门投诉。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第十八条

    2023年 2月 19日
  • 2023休假规定解读

    律师解答2023年休假的规定如下:1、劳动者每天工作不能超过八小时、平均每周工作不能超过四十四小时;2、每周至少休息一日;3、累计工作满一年,可以享受年休假,不足10年的,年休假是5天;已满10年不满20年的,年休假是10天;已满20年的,年休假是15天;4、劳动者还可以享受法定节假日、探亲假、婚丧假等。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第三十六条国家实...

    2023年 2月 19日
返回顶部