几个月前，我和家人去夏威夷度假。我们在那里呆了几天后，我的妻子给我报名参加了一次浮潜之旅，这让我很惊讶。这是一个在风景秀丽的美丽海洋中乘船出游的机会。这也是一个在没有我妻子和三个孩子的情况下享受周围环境的机会。那么对于这些情况你知道多少？下面律所合伙人来为您讲解一下。
我乘坐的船很拥挤，但大多数乘客都是成年人。我坐在一个 149 多岁的男人旁边，他和一个 6 岁或 7 岁的孩子和一个年长的女人（大概是他的母亲）一起旅行。我与他进行了简短的交谈，然后坐下来享受旅程。
我们离开码头后不久，我听到了手机铃声。我看了看，这位 149 岁的老人正在与似乎是他的一位客户进行交谈。谈话并没有持续很长时间，我的思绪很快又回到了热带鱼和鲸鱼的目击上。
几分钟后，电话再次响起（另一通商务电话，听上去像是一名律师）。当电话第三次响起时，我已经受够了。
我转身说：“请你把那个东西关掉好吗？”妈妈立刻插话道：“他有大事要办！”我回答说：“活下去！”然后做了我之前应该做的：搬到船的另一部分。
技术已经使律师的工作方式发生了巨大变化。在许多方面，个人电脑、语音邮件、电子邮件、传真机和手机使几乎在任何地方工作成为可能。
从好的方面来说，忙碌的专业人士现在可以及时回家吃晚饭，并且在孩子们睡着后仍然可以连接到办公室。但正如这个故事所说明的那样，技术也有不利之处。
作为一名新律师，了解自己的优先事项很重要。当您经历人生的不同阶段时，您的优先事项会发生变化。
例如，作为一名新律师，你应该渴望学习你的手艺，获得有趣的工作，并给你的上级留下好印象。作为合作伙伴，您可能会尝试平衡工作与业务发展以及与家人共度时光。
如果您关心平衡，则需要花时间考虑每个阶段的优先事项。
对自己的职业负责是实现平衡的另一个重要方面。由于当今律师事务所的经济环境，即使是最善意的管理合伙人也倾向于高度关注底线，而不是帮助员工实现工作/生活平衡。
公司可能有灵活的工作政策；但是您需要弄清楚如何使这些政策适合您。
终于知道你不能拥有一切。如果你想要平衡，根据定义，你需要做出妥协。你不能百分百工作，百分百照顾家人，百分百照顾自己的需要。有些东西必须付出。
如果你和大多数新律师一样，你进入法律行业是因为你想要专业的成就感，因为你想要过上好日子。
但是，如果您和大多数同龄人一样，您也希望在个人生活和职业生活之间取得平衡。如果您在职业生涯的早期就认识到这一点，那么您可以采取一些措施来确保您拥有这种平衡。这里有五种策略。
策略1：投资于你的职业生涯，并为以后的工作/生活平衡。
当您年轻且没有负担时，更容易长时间工作或计划出差而几乎没有提前通知。试着在你职业生涯的早期成为一个“是”的人。努力工作、做好工作并让客户得到他们想要的结果，从而树立声誉。
并获得成为一名优秀律师所需的培训（通过 CLE 课程、内部培训、征求上级、律师协会委员会的反馈等）。
虽然这在短期内不符合工作/生活的平衡，但一旦你证明了自己，你将有更多的能力来协商灵活的安排。
策略2：建立专业关系。
在公司内外以及法律内外建立关系。有两个原因。
首先，专业关系将帮助您建立实践。如果您成为业务来源，如果您需要协商更改您的日程安排，您将拥有更多的议价能力。
其次，如果您需要搬家以达到您想要的平衡，职业关系可以帮助您找到另一份工作。
策略3：发展“正确”的专业知识。
有些事情适合可预测的工作流程；有些没有。在企业中，这可能意味着财务、一般企业咨询和 SEC 合规性。相比之下，如果您试图保持灵活的时间表，则更难进行并购和首次公开募股。
在诉讼中，这可能意味着放弃紧急诉讼。帮助公司获得 TRO 可能令人兴奋，但 TRO 是不可预测的。简而言之，您希望在从事适合兼职或可预测工作的工作方面拥有可靠的记录。
策略4：让技术为您服务。
移动计算和手机是使远离办公室工作成为可能的一部分。技术也是提高效率的一种方式。进行试验，直到找到适合您的组合。获得使用这些工具所需的适当培训；这很耗时，但非常值得投资。
一个警告：技术不应该让你全天候 24-7 工作。当您不在办公室时，使用它让自己有空。但是不要使用它，这样即使您应该在度假、外出社交或与孩子共度“美好时光”时，您也可以一直工作。
策略5：每天为自己安排时间。
做你喜欢的事。无论是运动、阅读还是任何让你快乐的事情，至少每天离开办公室一次。这将帮助您防止倦怠，并使您在工作时更有效率。将活动写入您的日程安排，并将其视为电话会议的约束力。
随着时间的推移，您将需要评估您公司的文化（可能需要一两年的时间才能弄清楚您在公司的真正未来）。
如果在投入大量时间后您得出结论，您将无法达到您想要的平衡，那么您可以随时考虑采取行动。你需要提醒自己，你是一个受过高等教育的专业人士，有很多选择。
那里有成功的模型。你们中的一些人已经在政府工作或工作时间可能不那么严格的小公司工作。你们中的一些人会在大公司找到平衡。
我最近帮助一位律师在另一家公司谈判了一份永久性的兼职安排。这不是一个在职的母亲，而是一个未婚的男性律师，他花了两年半的时间努力在他的老公司工作。
我认识一位最近担任兼职总法律顾问的公司合伙人。在波士顿一家大型公司工作了六年之后，她现在将与另一位在职母亲分担工作。
公司越来越多地创建偏离轨道且没有营销责任的员工律师职位。账单费率上升将迫使更多公司将其法律工作带到内部（意味着有更多机会与公司讨论兼职安排）。
最后，让律所合伙人带你回到船上的故事。那位律师正在一个美丽的地方度假。他和他的家人在那里。但他并不真的在那里。他还不如回到他的办公室。这是你对生活的愿景吗？如果不是，那么在有机会的时候开始为自己创建一些选项。
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