劳务外派收取管理费是否合法 2023年 2月 20日 上午12:17 • 法律法规 • 阅读 173 法律咨询解答 劳务公司和员工约定的管理费是不合法的,劳务派遣单位不得克扣用人单位按照劳务派遣协议给被派遣劳动者的劳动报酬;劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 相关法律规定 《劳动合同法》第六十条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳务劳动者单位 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 打麻将有人打架一桌子人有事吗 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:17 被施工单位诬告怎么办 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:17 相关推荐 法律法规 固定期限劳动合同是否可以提前辞职 法律咨询解答 固定期限劳动合同可以提前辞职的,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同,或者是劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2023年 2月 19日 0 法律法规 征地批准文件两年作废吗 律师解答征地批准文件两年作废。根据相关规定,土地征收批准文件的有效期为两年,经依法批准征收土地后,在两年内未实施征地补偿安置方案的,有关批准文件自动失效。 法律依据 《中华人民共和国土地管理法》 第三十八条禁止任何单位和个人闲置、荒芜耕地。已经办理审批手续的非农业建设占用耕地,一年内不用而又可以耕种并收获的,应当由原耕种该幅耕地的集体或者个人恢复耕种,也可以… 2023年 2月 19日 0 法律法规 未满三个月辞退员工赔偿吗 律师解答未满三个月辞退员工,属于过失性辞退的,不需要赔偿;属于无过失性辞退的,不需要赔偿,支付经济补偿金;属于违法辞退的,继续履行劳动合同不需要赔偿;属于违法辞退,劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求… 2023年 6月 21日 0 法律法规 工地干活老板跑了要不到钱怎么办 律师解答在工地干活的员工因为老板跑路无法要到工资的,可以向公安机关报警。根据法律规定,行为人以转移财产的方式逃避支付劳动者劳动报酬的,会构成拒不支付劳动报酬罪,需要追究刑事责任。 法律依据 《刑法》第二百七十六条之一以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期… 2023年 2月 19日 0 法律法规 产假期间的工资和上班时候领的工资是一样的吗 法律咨询解答 产假期间的工资和上班时候领的工资是一样的。用人单位如果给劳动者缴纳了生育保险的,工资由生育保险按劳动者原工资标准支付。如果用人单位原因未给劳动者缴纳生育保险,那么产假期间的工资由用人单位按原工资支付。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第八条规定 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳务派遣合同年限为多久 法律咨询解答 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限劳动合同。也就是说,劳务派遣单位不能与劳动者约定订立无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同,而应当订立2年以上的固定期限劳动合同。此外,为了维护被派遣劳动者的就业稳定权,《劳动合同法》还规定劳务派遣单位在被派遣劳动者无工作期间,即在劳动合同期限之内,派遣期限届满,没有新的派遣岗… 2023年 2月 20日 0