辞职是否可以要经济补偿 2023年 2月 20日 上午12:15 • 法律法规 • 阅读 179 法律咨询解答 自动辞职用人单位可以不支付经济补偿金,但如果用人单位以非法手段强迫劳动,或拖欠、克扣工资迫使劳动者提出辞职的,用人单位应向劳动者可支付经济补偿。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动者用人单位补偿金 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 公司一次性补偿多少经济补偿金 上一篇 2023年 2月 20日 上午12:15 撞死闯红灯的人应怎么去判刑 下一篇 2023年 2月 20日 上午12:15 相关推荐 法律法规 试用期劳动合同工资不能低于百分之多少 法律咨询解答 试用期劳动合同工资不能低于约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按… 2023年 2月 19日 0 法律法规 2023年未签劳动合同仲裁可以解决吗? 劳动纠纷律师收集整理了关于2023年未签劳动合同仲裁可以解决吗?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、未签劳动合同仲裁可以解决吗 可以解决的;没签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门申诉,也申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资,并补签劳动合同。 《劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过… 2023年 2月 19日 0 法律法规 主动离职工资什么时候结清合适 律师解答主动离职工资应在解除或终止劳动合同时一次付清。双方另有约定的,也可以按约定日期发放。劳动者在试用期需要提前3日通知单位,而要是转正之后的话则需要提前30日进行通知,否则可能就需要对单位因此遭受的损失作出赔偿。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支… 2024年 1月 15日 0 法律法规 劳动合同盖合同章在加盖公章可以吗 法律咨询解答 劳动合同盖合同章后在加盖公章可以。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 相关法律规定 《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 2023年 2月 20日 0 法律法规 上班时间不在岗位违反什么 律师解答上班时间不在岗位违反用人单位规章制度,由单位按规章制度处罚。但单位应当提前将处罚的规章制度公示,或者告知劳动者。劳动者对处罚不服的,属于劳动争议,双方可以通过协商、调解、仲裁、诉讼的方法解决。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳… 2023年 6月 21日 0 法律法规 劳动合同是在劳动局领取吗 律师解答劳动合同不一定在劳动局领取,劳动者或者用人单位也可以自己制作,具备劳动合同必备条款,且内容不违法的即可。劳动合同必备条款包括:劳动者与单位基本信息;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主… 2023年 5月 2日 0