劳动合同到期能否自动延期

法律咨询解答

劳动合同到期后不会自动延续,劳动者或者用人单位需要提前一个月通知对方是否续签。劳动合同到期未续签的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形除外。

相关法律规定

《劳动合同法》第四十六条第五款,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 20日 上午12:15
下一篇 2023年 2月 20日 上午12:15

相关推荐

  • 公司可否解除与兼职员工的劳动合同

    法律咨询解答 兼职是指劳动者与用人单位存在劳动关系的同时,与其他用人单位建立类似劳动关系的权利义务关系。我国《劳动法》并未完全禁止兼职行为,但作为劳动者而言,完成本职工作是其应尽的义务。然而,劳动者的时间、精力、体力都是一定的,担任兼职工作后对本企业的工作产生或多或少的影响在所难免。当兼职工作与本职工作产生矛盾时,《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者同时与其…

    2023年 2月 20日
  • 正式员工辞退要提前多久

    律师解答正式员工要辞职的,需提前三十日提出,且要采用书面形式来通知用人单位。如果是试用期内的员工,只需提前三日通知单位。如果单位有拖欠工资等行为的,员工还可以立即与单位解约。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 《中华人民共和国劳…

    2023年 6月 30日
  • 劳动合同是在劳动局领取吗

    律师解答劳动合同不一定在劳动局领取,劳动者或者用人单位也可以自己制作,具备劳动合同必备条款,且内容不违法的即可。劳动合同必备条款包括:劳动者与单位基本信息;劳动报酬;社会保险;工作内容和工作地点;工作时间和休息休假;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主…

    2023年 5月 2日
  • 工伤劳动仲裁期限多长时间

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤劳动仲裁期限多长时间的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤劳动仲裁期限多长时间 因工伤赔偿产生劳动争议的,劳动者申请劳动仲裁的期限是1年,从工伤争议产生时开始计算。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计…

    2023年 2月 19日
  • 公司调岗可否再约定试用期

    法律咨询解答 不可以。试用期结束后,劳动者无论是在合同期限内变换工作岗位,还是合同期满后再次续订合同时变换工作岗位,用人单位都不得再约定试用期。根据法律规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条

    2023年 2月 20日
  • 年假的起算时间是怎样的

    法律咨询解答 职工在不同工作单位满一年的,自第二年度起享受带薪年休假。满一年的次日起即可休假,但年休假由用人单位考虑职工意愿,根据生产经营情况统筹安排,用人单位具有安排权。 相关法律规定 《职工带薪年休假条例》第二条、第三条

    2023年 2月 20日
返回顶部