法律咨询解答
劳动合同需要签两份，用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
相关法律规定
《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
劳动合同需要签几份
赞 (0)
打赏
微信扫一扫
微信扫一扫
没领结婚证但有孩子怎么离婚
上一篇
2023年 2月 20日 上午12:14
个人所得税是怎么扣的
下一篇
2023年 2月 20日 上午12:14
相关推荐
-
怎么样解除劳动合同为违法
律师解答用人单位无法定事由单方决定解除劳动合同才叫违法解除劳动合同。根据劳动合同法规定，用人单位无法定事由，不得单方提出解除劳动合同，否则属于违法行为，需要向劳动者支付双倍经济补偿金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非…
-
劳动合同诈骗员工合同有效吗?
劳动纠纷律师收集整理了关于劳动合同诈骗员工合同有效吗?的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳动合同诈骗员工合同有效吗 劳动合同诈骗员工合同是无效的; 无效合同是指所订立的劳动合同不符合法定要件，不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。 由此定义可知，一份劳动合同的有效与否关键看它是不是符合法律规定的有效的条件。 一方面包括所订立的…
-
试用期后被辞退能得到社会保险吗
法律咨询解答 要补。试用期被辞退，但当事人仍然可以依法追回单位要缴交社会保险部分。试用期也应该为员工缴纳保险。试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。 相关法律规定 《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限…
-
民法典中员工不履行劳动合同可以告吗
劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中员工不履行劳动合同可以告吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中员工不履行劳动合同可以告吗 劳动者不履行劳动全责的约定，造成公司损失的，公司可以告劳动者，要求劳动者赔偿损失。而告劳动者一般是先申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同…
-
用人单位和劳动者履行劳动合同有哪些基本要求
法律咨询解答 劳动合同的全面履行，要求劳动合同的当事人双方必须按照合同约定的时间、期限、地点，用约定的方式，按质、按量全部履行自己承担的义务，既不能只履行部分义务而将其他义务置之不顾，也不得擅自变更合同，更不得任意不履行合同或者解除合同。对于用人单位而言，必须按照合同的约定向劳动者提供适当的工作场所和劳动安全卫生条件、相关工作岗位，并按照约定的金额和支付方式…
-
单位能以被认定为工伤的员工赔偿经济损失吗？
随着经济社会的发展，工伤保险制度面临一些新情况、新问题，例如：事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织的职工工伤政策不明确；工伤认定范围不够合理；工伤认定、鉴定和争议处理程序复杂、时间冗长；一次性工亡补助金和一次性伤残补助金标准偏低等，这些问题都需要从制度层面加以解决、完善。 网友咨询： 现年50岁的姬兴玲原系新疆中亚食品研发中心员工，被中亚公司录用为临时工…
