法律咨询解答
需要与医院协商，不过一般是不可以的。《医疗机构管理条例》规定：医疗机构必须按照人民政府或者物价部门的有关规定收取医疗费用，详列细项，并出具收据。
相关法律规定
《医疗机构管理条例》第三十七条
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
2020年请病假最长请多少天
上一篇
2023年 2月 20日
工伤保险基金承担哪些费用
下一篇
2023年 2月 20日
相关推荐
-
上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿劳
劳动纠纷律师收集整理了关于上班途中摔伤算工伤吗?怎么赔偿劳的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、上班途中摔伤算工伤吗怎么赔偿劳 动者在上班途中摔伤，不是在工作场所摔伤的，一般不属于工伤，由劳动者自己承担受伤的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受...
-
养老保险有哪些规定
法律咨询解答 退休年龄现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部55岁、女工人50岁，按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年不论男女，退休年龄都为65周岁。缴费中断15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断不需要连续，只要交满12*15=180个月。缴纳年限缴的多，领的就多。要想享受养老保险，需要累计缴纳15年。而缴费基数最高为统筹地职工月平均工资的30...
-
个人申报工伤需要的材料是什么样的
律师解答个人申报工伤需要的材料：工伤认定申请表；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；其他。社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当在15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存...
-
加班猝死是否属于工伤
法律咨询解答 因加班而猝死的案例在近几年来经常都有发生，每当发生了加班猝死的这种行为以后，人们就会非常的关心，加班猝死是否属于工伤接下来一起来了解一下。加班猝死是否属于工伤：《工伤保险条例》第十五条规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。猝死应当是突发性疾病，应当属于工伤。如果单位在职工下班...
-
农民工受伤赔偿标准
法律咨询解答 农民工受伤赔偿标准如下：(一)医疗费：1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、法律依据：《工伤保险条例》第30条第3款。3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。(二)住院伙食补助费1、标准：由各工伤保险统筹地区人民政府规定。2、要求：住院期间。3、法律依...
-
公积金交了多长时间可以查询到
律师解答公积金交了一般一周内就可以查询，具体时间询问缴存公积金的住房公积金管理中心，法律未作限制。职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第三十六条职工、单位有权查询本人、本单位住房公积金的缴存、提取情况，住房公积金管理中心、受委托银行不得拒绝。职工、单位对住房公积...
