若夫妻一方提出离婚，但对方不肯离婚的话，夫妻一方可以向法院起诉离婚，法院受理案件会进行调解，若调解不成，法院会围绕夫妻感情是否破裂这一判断标准审理案件，若法院经审理认为夫妻双方感情没有破裂，有和好可能，一般在第一次起诉离婚时，法院不会判决离婚。若法院经审理认为夫妻感情确已破裂，已无和好可能，也可能会判决离婚。若法院判决不准予离婚，夫妻一方在六个月之后可再行起诉离婚，这时，法院会根据法律规定及夫妻感情状况判决是否准予离婚。
《民事诉讼法》第三条
微信扫一扫
法律咨询解答 根据《劳动合同法》规定，员工在下列情况下被辞退的，用人单位应支付经济补偿：(一)用人单位依照企业破产法规定进行重整，经过合法程序辞退员工的;(二)劳动合同期满后用人单位决定不与员工续签的，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外;(三)用人单位被依法宣告破产或用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销时辞退员工...
律师解答瞎一只眼属于四到五级伤残，具体需要到劳动保障部门申请评残，然后到指定的医院进行体检，根据体检结果才能够评残，如果是五级伤残的，可领取从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金和用人单位按月发给伤残津贴。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五...
律师解答没签劳动合同自离，有工资，按实际出勤天数，在劳动合同解除时一次性付清。而且用人单位自用工之日起超过一个月未签订劳动合同的，应当支付双倍工资。劳动者违法解除劳动合同造成单位损失的，应当承担赔偿责任。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动合同...
法律咨询解答 1、正常产假：98天(符合规定可延长60天)，最高：158天。2、符合法律法规生育子女的，无论一孩、二孩还是政策内多孩都享受延长产假60天，并给予配偶15天陪产假；3、延长婚假、产假期间享受正常婚、产假待遇。法律规定：《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生...
法律咨询解答 只要符合要求就可以提取，根据《住房公积金管理条例》的规定，职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额： 购买、建造、翻建、大修自住住房的。 偿还购建自住住房贷款本息的。 租赁自住住房，房租超出家庭工资收入一定比例的。 离休、退休的。 出境定居的。 职工死亡、被宣告死亡的。 租超出家庭工资收入的规定比例的。 完全或部分丧失劳动能...
劳动纠纷律师收集整理了关于工地工人没签合同劳动仲裁怎么办？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工地工人没签合同劳动仲裁怎么办? 单位需要积极的应对仲裁，积极的补签合同并进行赔偿。只要员工能够证明事实劳动关系的就可以要求单位支付双倍工资作为赔偿，补缴社保，经济补偿。没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)，...
