国家规定产假98天，符合条件的额外增加60天。
法律规定：
《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条：依法办理婚姻登记的夫妻，除享受国家规定的婚假外，增加婚假7日；符合本条例规定生育的夫妻，除享受国家规定的产假外，增加产假60日，配偶享有护理假15日。休假期间工资照发，福利待遇不变。
《辽宁省人口与计划生育条例》第二十五条
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律师解答没有法律法规规定，有质量问题的，在30天内退换货。《消费者权益保护法》规定，经营者提供的商品或者服务不符合质量要求的，消费者可以依照国家规定、当事人约定退货，或者要求经营者履行更换、修理等义务。没有国家规定和当事人约定的，消费者可以自收到商品之日起七日内退货。 法律依据 《中华人民共和国消费者权益保护法》 第二十四条经营者提供的商品或者服务不符合质量…
律师解答陪护假是指各地《人口与计划生育条例》规定的，给予计划生育女职工配偶照顾女职工的假期。陪产假期限各地标准不一，比如河南省女职工配偶享受一个月陪产假，湖南省女职工配偶享受二十天陪产假，具体期限询问当地人社局。 法律依据 《湖南省人口与计划生育条例》 第十六条依法生育的夫妻到夫妻一方工作单位所在地或者户籍所在地或者现居住地村民委员会办理生育服务登记后，有关…
法律咨询解答 劳动部《关于女职工劳动保护规定问题解答》中指出：女职工产假90天，分为产假、产后假两部分。即产前假15天、产后假75天。所谓产前假15天，系指预产期产前15天的休假。产前假一般不得放到产后使用。若孕妇提前生产，可将不足的天数和产后假合并使用；若孕妇推迟生产，可将超出的天数按病假处理。 相关法律规定 《女职工劳动保护法》第七条
法律咨询解答 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 相关法律规定 《女职工劳动保护特别规定》第七条
法律咨询解答 上海婚假为十天，其中单位假期为三天，上海法定假期为七天，共计十天。婚假期间工资照常计算，不低于劳动合同规定的劳动者本人所在岗位最低标准数额。 相关法律规定 《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
法律咨询解答 子女结婚父母没有婚假。我国相关法律法规未规定子女结婚父母享有假期，而只规定本人结婚才享有相应的婚假。但在实践中，子女结婚父母是可以请事假的，直接向用人单位申请说明事由即可。 相关法律规定 《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条，职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时；
