申请工伤认定系用人单位义务吗 2023年 2月 19日 下午11:56 • 法律法规 • 阅读 163 法律咨询解答 申请工伤认定是用人单位义务,职工在工作中受伤,单位有义务向当地劳动保障部门申请工伤认定。如果单位不申请,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内也可申请。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十七条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 单位工伤职工 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 合同买卖纠纷多长时间判的下来 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:56 无固定期限合同被裁员怎么处理 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:56 相关推荐 法律法规 上班路上发生交通事故算工伤假还是病假 律师解答上班路上发生交通事故,非劳动者本人主要责任的,请假算工伤假;属于劳动者本人主要责任的,请假算病假。工伤假至停工留薪期,在此期间工资福利待遇不变;病假工资按劳动合同约定或者单位规章制度支付,不得低于当地最低工资标准的80%。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作… 2023年 6月 21日 0 法律法规 伤残鉴定多少钱 法律咨询解答 先确定是人身损害赔偿还是工伤伤残鉴定。工伤向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,不收费。人身损害赔偿向司法鉴定中心申请,一般2000元,具体以收费标准为准,各地有差异。(1)申请做伤情鉴定,如果构成轻伤以上对方需要承担刑事责任。(2)申请做伤残鉴定,根据伤残等级来计算伤残赔偿金等相关费用;一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民… 2023年 2月 20日 0 法律法规 手筋断了工伤赔偿多少钱 律师解答手筋断了一般属于10级工伤,一次性赔付标准是本人七个月的工资。若合同到期、劳动关系解除,或职工本人要求解除劳动关系,则职工依法可以得到一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位进行支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金进行支付。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇… 2023年 8月 6日 0 法律法规 可以异地提取公积金吗 律师解答可以异地提取公积金,存在以下条件之一即可:偿还购房贷款本息的;购买、建造、翻建、大修自住住房的;完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;出境定居的;离休、退休的;房租超出家庭工资收入的规定比例的。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第二十四条职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:购买、建造、翻建、大修自住住房的;离休、退休的… 2023年 6月 21日 0 法律法规 如何做工伤等级鉴定 律师解答做工伤等级鉴定流程:工伤职工经治疗伤情相对稳定后提出申请(必须存在残疾、影响劳动能力);劳动能力鉴定委员会对申请资料进行审核;审核通过,组织专家组鉴定;根据专家组鉴定意见,在六十日内作出鉴定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动… 2023年 7月 10日 0 法律法规 如何报社保 法律咨询解答 1.登录社保网站;2.点击单位网上申报;3.选择线路;4.登录单位社保号码5.输入密码6.输入验证码7.点击综合办理就可以办理你想办理的业务了。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》 2023年 2月 20日 0