无法认定工伤不可以主张工伤赔偿，工伤赔偿需要当事人被依法认定为工伤。我国《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。
《工伤保险条例》第三十条
微信扫一扫
法律咨询解答 女性在怀孕期间被裁员，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题...
律师解答劳动合同效力鉴定机构为劳动争议仲裁委员会和人民法院。不过向人民法院申请鉴定效力的，必须经过劳动仲裁程序，因为劳动争议适用劳动仲裁前置。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者...
劳动纠纷律师收集整理了关于民法典合同期满了公司不续签可以要求续签吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典合同期满了公司不续签可以要求续签吗 民法典对劳动合同续签问题没有作出规定。而劳动合同法规定，劳动合同期满后，劳动者可以要求用人单位续签，如果用人单位不续签的，可以要求经济补偿。 二、相关法律规定 《劳动合同法》第四十六条【经...
律师解答签了劳动合同提前走人不需要赔钱，除非违反服务期约定。劳动合同不需要必须期满才能终止，还可以通过其他方法提前解除。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定...
律师解答劳动者工作未满一个月离职，属于正常离职的，不能扣钱；属于违法离职，造成用人单位损失的，可以要求劳动者承担赔偿责任，但也不能通过扣工资补偿损失。劳动者在职期间因为本人原因给用人单位造成经济损失的，才能通过扣除工资来弥补损失。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失...
律师解答饭店拖欠工资的，劳动者可以先与其进行协商；协商不成，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。也可以直接向人民法院申请支付令，或者经仲裁之后，饭店仍不履行支付义务的，向人民法院申请强制执行。 法律依据 《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转...
