禁止解除劳动合同的情形有：
1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;
5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;
6、法律、行政法规规定的其他情形。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
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法律咨询解答 工伤认定后不能按雇佣关系赔偿。依据《工伤保险条例》第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的…
律师解答工伤认定不一定是自己去申请，用人单位会在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内去申请；用人单位未申请的，工伤职工本人才能在1年内去申请，而且还可以委托其近亲属或者工会组织申请。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起…
律师解答感觉公司村子非法集资行为的，劳动者可以解除劳动合同，提出辞职。如果获知公司非法集资员工离职，则员工在主观上面没有提供帮助的意思，可以从轻处罚甚至是免于处罚，不做共同犯罪处理。 法律依据 《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未…
律师解答外地人在上海起诉离婚的，应当向法院递交起诉状以及夫妻感情确实已经破裂的证据，法院审查立案后，会先进行调解，如果发现夫妻存在因感情不和分居满二年或者一方有赌博、吸毒等恶习屡教不改等法定情形，调解无效的，法院就会准予离婚。 法律依据 《中华人民共和国民法典》 第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法…
律师解答员工在单位工龄满十五年并距离退休不足五年的，单位不能辞退员工。但是该员工存在过错的除外。工龄是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。 法律依据 《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者…
法律咨询解答 具有下列情形之一的，应认定为非法行医罪的“情节严重”：(一)造成就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的;(二)造成甲类传染病传播、流行或者有传播、流行危险的;(三)使用假药、劣药或不符合国家规定标准的卫生材料、医疗器械，足以严重危害人体健康的;(四)非法行医被卫生行政部门行政处罚两次以后，再次非法行医的;(五)其他情节严重的情形。 相关…
