法律咨询解答
如果是所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
相关法律规定
《劳动合同法》第四十七条、第四十条
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