拖欠工资拒不履行怎么办

法律咨询解答

拖欠工资拒不履行的,是属于拒不支付劳动报酬的行为,是会构成刑事犯罪的,劳动者可以向公安报案,也可以向法院申请强制执行。

《中华人民共和国刑法》

第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》第二百七十六条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:52
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:52

相关推荐

  • 拒不支付劳动报酬罪最高可获刑多少年

    法律咨询解答 拒不支付劳动报酬罪最高可获刑七年,拒不支付劳动报酬罪的,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,要判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。 相关法律规定 《刑法》第二百七十六条,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府…

    2023年 2月 19日
  • 辞职属于合同终止还是合同解除

    法律咨询解答 员工离职是劳动合同解除。合同解除方式有三种,即员工单方解除合同、双方协商解除、企业单方面解除,不仅用人单位可以辞退员工,员工自身也是可以向单位申请离职。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

    2023年 2月 19日
  • 不给农民工工资如何处理

    法律咨询解答 不给农民工工资的,被拖欠工资的农民工可以向当地的劳动监察部门投诉,投诉后监察部门会责令单位限期支付劳动者工资;或者也可以申请劳动仲裁;如果对于仲裁结果不服的,还可以提起诉讼。【温馨提示】若对问题还有疑问,可快速咨询律师,华律甄选27万+优质律师,三重认证保护,请放心咨询。 相关法律规定 《劳动合同法》第八十五条,用人单位有下列情形之一的,由劳动…

    2023年 2月 19日
  • 中秋节放假加班工资怎么计算

    法律咨询解答 根据《中华人民共和国劳动法》第四十条规定:用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。 第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工…

    2023年 2月 20日
  • 工厂恶意扣工资怎么办

    律师解答工厂恶意扣工资的,劳动者可以向当地的劳动监察大队投诉、举报;也可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁,要求工厂补足工资被扣部分。根据法律规定,用人单位应当足额支付劳动报酬,不得随意拖欠或恶意克扣。 法律依据 《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额…

    2023年 2月 19日
  • 民法典合同到期不续签有补偿吗

    法律咨询解答 一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;二、如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工…

    2023年 2月 20日
返回顶部