公司应该支付赔偿金，员工经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条、第四十七条
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律师解答提取公积金没有离职证明，分以下情形处理：劳动者仍然在职的，不受影响；劳动者已经离职的，可以要求原单位出具，原单位拒绝出具的，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系…
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法律咨询解答 上班两天辞职的有工资。一般需提前30天向部门主管（或人力资源部）提交辞职报告，在试用期的，提前三十提交即可，按公司规定执行。其他特殊行业的离职，当事人需要向该行业主管单位进行报备。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
律师解答举报公司变相罚款的行为的方式为：向劳动行政部门举报。由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。公司不是行政执法部门，没有罚款的权利。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 《中…
律师解答不论是否突然辞职，押金都能拿到，因为法律禁止用人单位要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。用人单位违法收取劳动者押金的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并处罚款。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用…
