工厂班长随意罚款怎么办 2023年 2月 19日 下午11:51 • 法律法规 • 阅读 179 法律咨询解答 扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据,有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的,如果职工被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动部门工资职工 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 出交通事故多久以后就不会立案 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:51 保证合同应当包括哪些内容 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:51 相关推荐 法律法规 住房补贴和住房公积金的区别 律师解答住房补贴和住房公积金的区别:一、住房补贴由单位单方面给予职工资助,住房公积金由职工工资扣缴以及单位资助;二、住房补贴额为每平米补贴额乘以面积,住房公积金额为职工本人上年度月平均工资乘以缴存比例;三、住房补贴发放对象是各单位的无房职工和未达到其职级所对应面积标准的职工,住房公积金发放对象是全体在职职工。 法律依据 《住房公积金管理条例》 第十五条单位录… 2024年 1月 15日 0 法律法规 压员工一个月工资合法吗 法律咨询解答 1、公司压一个月工资是为了限制劳动者的离职转投其他公司或作为押金的不合法。2、公司虽然压一个月工资,但支付工资的周期没有超过一个月的合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 相关法律规定 《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 2023年 2月 19日 0 法律法规 交工伤保险的员工离职了怎么退 法律咨询解答 职工工伤保险是单位给职工缴纳的法定险,缴纳之后是无法退的。工伤保险属于一种只有用人单位承担费用的社会保险制度,因此单位就不能要求职工也承担部分工伤保险费用。而要是劳动者在工作过程中发生意外造成人身损害的话,此时需要先申请进行工伤认定,那么之后才有可能获得相应的工伤保险赔偿。而其中,往往会结合工伤鉴定的结果来确定应该享受怎样的工伤保险待遇。 相关… 2023年 2月 19日 0 法律法规 20年工龄有几天年假 律师解答劳动者有20年工龄的,年休假15天。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。累计工作已满20年的,年休假15天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满1年不满10年的,年休假5天。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位… 2023年 7月 10日 0 法律法规 临时身份证晚上可以办吗 律师解答临时身份证晚上不可以办。因为国家机关、事业单位实行统一的工作时间,职工每日工作8小时、每周工作40小时。而晚上已经超过了临时身份证办理机关的工作时间。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。 《国务院关于职工工作时间的规定》 第六条任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工… 2023年 2月 19日 0 法律法规 深圳探亲假有多少天 法律咨询解答 凡在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。(1)与配偶不住在一起,又不能在公休假日团聚的可以探望配偶,每年给予一方探亲一次,假期为30天;(2)与父亲、母亲都不住在一起,又不能在公休假日团聚的,可以探望父母,未婚职工探望父母每年一次,假期为20天,也可以两年一次,假期为45天,已婚职工探望父母,每四年一次,假期为二十… 2023年 2月 20日 0