法律咨询解答
扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据，有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的，如果职工被无故克扣工资的，可以与用人单位协商，协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
出交通事故多久以后就不会立案
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:51
保证合同应当包括哪些内容
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:51
相关推荐
-
年休假不休工资怎么算
法律咨询解答 如果用人单位未安排劳动者休带薪年休假，那么除了正常发放的一倍工资之外，还应该支付劳动者2倍工资的加班费。 《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本…
-
公司取消加班费合法吗
法律咨询解答 不合法。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报…
-
给部队干工程不给钱怎么办
律师解答劳动者给部队干活但是其不给钱的，可以先与其进行协商；协商不成的，可以向劳动行政部门投诉，或者向劳动仲裁机构提起劳动仲裁。部队在该关系中应属于用人单位。 法律依据 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第…
-
派出所15个工作日怎么算
律师解答派出所15个工作日计算：15个工作日=自然日-休息日-法定节假日。派出所工作人员每日工作8小时，每周工作40小时，星期六和星期日为周休息日。派出所不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。 法律依据 《国务院关于职工工作时间的规定》 第三条职工每日工作８小时、每周工作４０小时。 《国务院关于职工工作时间的…
-
五千工资交多少税
律师解答五千工资不用交税。劳动者工资超过5000的，工资应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。工资应纳税所得额=税前工资收入金额-五险一金（个人缴纳部分）-专项扣除-起征点（5000元）-其它扣除。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》 第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：工资、薪金所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；经营所得…
-
干了7天走了有工资吗
律师解答上班七天离职给工资。劳动者依法享有取得报酬的权利，对付出的劳动，用人单位应当按实际工作天数和劳动合同约定的工资进行计算支付，用人单位应在解除劳动合同时一次性结清工资。 法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经…
