工厂班长随意罚款怎么办 2023年 2月 19日 下午11:51 • 法律法规 • 阅读 178 法律咨询解答 扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据,有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的,如果职工被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动部门工资职工 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 微信扫码分享 出交通事故多久以后就不会立案 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:51 保证合同应当包括哪些内容 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:51 相关推荐 法律法规 双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳 法律咨询解答 1、目前实践中是不允许双重社会保险关系的,而且按照《社会保险法》第五十八条第三款的规定,国家建立全国统一的个人社会保障号码,个人社会保障号码为公民身份号码。似乎也表明社会保险关系只能唯一,因为社会保障号码对应的公民身份号码是唯一的。 2、职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害… 2023年 2月 20日 0 法律法规 2023年医保一次性补缴政策 法律咨询解答 已办理退休,可一次性补缴医保年限:参保人员养老保险已经办理退休的,职工医疗保险则不可以再按月缴费,参保人员可选择一次性补缴职工医疗保险的规定年限,从而办理医疗保险退休,终身享受职工医疗保险的退休待遇。一次性补缴,金额的计算方法: 如果选择一次性补缴医保缴费年限,补缴的费用须按办理补缴时当地的社平工资60%为缴费基数(各地略有不同),用人单位和职… 2023年 2月 20日 0 法律法规 刚刚入职几天辞职有工资吗 法律咨询解答 《中华人民共和国劳动法》第五十条规定;工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。 用人单位不得克扣或者无故拖欠。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 不论工作时间长短,就有权获得工资劳动者只要实际提供了劳动,用人单位都要按实际工作情况计算发放工资。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》第五十条 2023年 2月 20日 0 法律法规 2019年女工人55岁可以退休吗 法律咨询解答 可以,根据中国法定的退休年龄是男职工年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种并在这类岗位工作达到规定年限的职工,男性年满55周岁、女性年满45周岁退休。 相关法律规定 《国务院关于工人职员退职处理的暂行规定(草案)》第二条 2023年 2月 20日 0 法律法规 新劳动法工资发放时间 法律咨询解答 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规… 2023年 2月 20日 0 法律法规 工厂辞职工资是立马结算吗 律师解答工厂辞职工资是立马结算。根据法律规定,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。若因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可从工资中扣除部分作为赔偿。 法律依据 《工资支付暂行条例》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合… 2023年 2月 19日 0