工厂班长随意罚款怎么办 2023年 2月 19日 下午11:51 • 法律法规 • 阅读 182 法律咨询解答 扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据,有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的,如果职工被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动部门工资职工 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 出交通事故多久以后就不会立案 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:51 保证合同应当包括哪些内容 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:51 相关推荐 法律法规 公积金有卡吗 法律咨询解答 公积金有卡的,是单位统一给员工办理的。公积金卡的主要作用是查询公积金缴纳情况和提取公积金,跟办理公积金转移无关。公积金联名卡是由住房公积金管理中心以服务广大住房公积金缴存职工为目的,与商业银行合作发放,具有住房公积金缴存凭证、账户查询和银行借记卡多种功能的银行卡,是职工缴存住房公积金的有效凭证。从2013年3月25日起,缴存住房公积金的职工,持… 2023年 2月 20日 0 法律法规 劳动者试用期工资是怎么规定的 法律咨询解答 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。除此之外,劳动者的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 相关法律规定 《劳动合同法》第二十条,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 2023年 2月 19日 0 法律法规 工伤期间社保如何处理 法律咨询解答 根据《工伤保险条例》的相关规定,用人单位仍需为伤残职工缴纳社会保险,但根据工伤职工伤残程度不同,缴纳项目会有区别,具体包含以下几种情况:一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。二、用人单位职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作的,按照伤残… 2023年 2月 20日 0 法律法规 基本医疗保险的缴纳规定是怎样的 法律咨询解答 根据社会保险法规定,职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 相关法律规定 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定 2023年 2月 20日 0 法律法规 辞职老板不给我工资 法律咨询解答 可以向当地劳动行政部门举报投诉,根据相关法律规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的… 2023年 2月 20日 0 法律法规 民法典中工伤不解除劳动合同应该赔哪些 劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中工伤不解除劳动合同应该赔哪些的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中工伤不解除劳动合同应该赔哪些 根据我国劳动相关法律的规定,不解除劳动合同的工伤赔偿中,造成一般伤害的应该赔偿的项目有: 医疗费、伙食补助费、护理费、交通住宿费等; 造成伤残的,还应该在此前的基础上,加上工伤期间的工资、伤残津贴… 2023年 2月 19日 0