法律咨询解答
扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据，有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的，如果职工被无故克扣工资的，可以与用人单位协商，协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动法》
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
出交通事故多久以后就不会立案
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:51
保证合同应当包括哪些内容
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:51
相关推荐
-
午休时间突发疾病死亡是否为工伤
律师解答午休时间突发疾病死亡，视同工伤。午休时间为满足个人基本生理需求的用餐和歇息时间很短暂，也是为了下午继续工作所作的必要准备，与职工完全脱离工作岗位下班休息时间不同，应当认定为工作时间、工作岗位的合理延伸。 法律依据 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾…
-
上海社保公积金基数
法律咨询解答 一、缴存基数及其计算口径 各单位应当按照上海市统计局计算职工月平均工资的口径计算职工月平均工资，并以职工月平均工资作为该职工住房公积金缴存基数核定住房公积金月缴存额。各单位应当在核定职工住房公积金月缴存额后一个月内，将核定情况告知职工本人，以维护职工的合法权益。 自2018年7月1日起，本市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整…
-
工厂拖欠工资可以找媒体曝光吗
律师解答工厂拖欠工资，劳动者找媒体进行曝光是可以的。除了这种方式外，劳动者还可以向劳动行政部门举报投诉；也可以向劳动仲裁机构提起仲裁。经过仲裁之后，工厂仍不履行仲裁结果规定的支付义务的，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 法律依据 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月…
-
根据国家规定请假工资怎么算
律师解答根据国家规定，请假期间的工资要按日扣除。即当月基本工资除以当月应工作的天数之后得到日工资，再按劳动者请假的天数扣除。但是如果是婚假、产假等法定假，用人单位不可以扣除劳动者的工资。 法律依据 《劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧…
-
深圳生育保险报销条件
法律咨询解答 （1）累计参加生育保险满1年的职工生育的，在其分娩后1年内/计划生育手术后1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续；（2）累计参加生育保险未满1年的职工生育的，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提交申请材料办理生育医疗费用报销手续；（3）累计参加生育保险满1年的职工，其未就业配偶生育的，职工在其未就业配偶分娩后1年内/计划生育手术后1年…
-
什么情况下可以扣奖金
律师解答扣奖金的情形包括：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失；从工资中代扣代缴的个人所得税；工资中代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；其他。奖金属于工资的组成部分，用人单位不得无故扣除劳动者工资。 法律依据 《工资支付暂行规定》 第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同…
