工厂班长随意罚款怎么办 2023年 2月 19日 下午11:51 • 法律法规 • 阅读 180 法律咨询解答 扣罚工资需要有企业明文公布的规章制度作为依据,有事实有规定才行。工厂班长是不能简单的对职工罚款的,如果职工被无故克扣工资的,可以与用人单位协商,协商不成的可向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动法》 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动部门工资职工 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 出交通事故多久以后就不会立案 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:51 保证合同应当包括哪些内容 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:51 相关推荐 法律法规 工伤10级赔偿标准明细 法律咨询解答 赔偿标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。 本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资… 2023年 2月 20日 0 法律法规 工资加班费打折合法吗 法律咨询解答 不合法。加班费用人单位应当按照工资标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;… 2023年 2月 19日 0 法律法规 电子厂罚钱违法吗 律师解答工厂罚钱违法,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。工厂不享有惩罚权,惩罚性扣钱属于违法行为。工厂不是行政执法机关,没有罚款权限。所谓的罚款其实是对工资的扣除,这是违法行为。如果员工因故意或者重大过失造成单位损失,用人单位应当有权按照规章制度要求员工进行赔偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳… 2023年 6月 15日 0 法律法规 年假10天的标准是什么 律师解答职工年休假十天,要求职工在单位累计工作已满10年不满20年。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享… 2023年 6月 22日 0 法律法规 提出住房公积金可以用来租房吗 法律咨询解答 住房公积金可以用来租房的。 职工房租超出家庭工资收入的规定比例的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额来支付房租。但是提取的住房公积金不得超过实际房租支出的70%。这将在很大程度上缓解职工的租金支付压力,使他们的经济压力有所缓解。 职工租住商品住房的,各地住房公积金管理委员会根据当地市场租金水平和租住住房面积,确定租房提取额度。 使用公积金租… 2023年 2月 20日 0 法律法规 工伤赔偿标准能拿多少 法律咨询解答 工伤赔偿能拿多少钱根据不同伤残情况的赔偿标准不同。根据《工伤保险条例》第三十五条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;… 2023年 2月 20日 0