法律咨询解答
违法。公司调岗应该与劳动者协商处理，当公司与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以提前30日通知解除劳动合同。用人单位以该理由解除劳动合同的，要按照国家规定向劳动者支付经济补偿金。
相关法律规定
《劳动法》第二十六条、第二十八条
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公司调岗不接受被劝退违法吗
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2023年 2月 19日
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