个体户的医疗保险是自己缴纳吗

法律咨询解答

个体户的医疗保险是自己缴纳。职工应当参加职工基本医疗保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险,由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

相关法律规定

《中华人民共和国社会保险法》第二十三条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:50
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:50

相关推荐

  • 生育保险能否单独购买

    法律咨询解答 生育保险是无法单独买的。因为生育保险在职工社保当中,是全部由用人单位承担的,个人无需缴费。而且个人交社保的话,通常也只能交养老保险和医疗保险。如果个人想要买生育保险的话,只能五险都买。 相关法律规定 《民法典》第五十三条,职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。

    2023年 2月 19日
  • 在北京参保异地生育保险是否可以报销

    法律咨询解答 可以报销。生育保险的报销范围主要包括: (一)生育津贴:生育津贴为女职工产假期间的工资,生育津贴低于本人工资标准的,差额部分由企业补足。 (二)生育医疗费用:生育医疗费用包括女职工因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费。 (三)计划生育手术医疗费用;计划生育手术医疗费用包括职工因计划生育实施放置(取出)宫内节育器、流产术、…

    2023年 2月 20日
  • 年假时间从哪个时间算的

    律师解答年休假时间从劳动者入职第一天开始计算。劳动者在用人单位连续工作1年以上的,享受带薪年休假。职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单…

    2023年 7月 10日
  • 请假多久不享受年假

    律师解答职工请假属于以下情形之一的,不享受当年的带薪年休假:累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;其他。 法律依据 《职工带薪年休假条例》 第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;职工请…

    2023年 6月 21日
  • 医保交多久可以生孩子报销

    律师解答医保交多久都不能生孩子报销,因为生育医疗费报销需要缴纳生育保险费。生育医保险费缴费年限各地规定不一,一般6个月左右,具体期限询问当地人社局。用人单位依法缴纳生育保险费的,劳动者生育符合计划生育政策,可以报销生育医疗费并且领取生育津贴。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不…

    2023年 6月 21日
  • 工伤九级能赔付多少钱?

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤九级能赔付多少钱?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤九级能赔付多少钱? 1、职工因工致残被鉴定为九级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资,比如职工月工资三千元,那么赔偿标准为二万七千元。 2、劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提…

    2023年 2月 19日
返回顶部