因疫情延迟复工期间，要支付劳动者报酬。企业因受疫情影响导致停工停产的，未超过一个工资支付周期的，应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据职工提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资。
根据《劳动法》规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十四条
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法律咨询解答 工伤后合同到期了不续签有补偿。如果属于合法情况下的不续签的，则单位需要支付劳动者经济补偿金，而且需要支付一次性伤残就业补助金；还可以获得工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向...
律师解答工伤复发不用再去认定伤残，而是由工伤职工去设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力复查鉴定。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申...
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤和侵权可以双重赔偿吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤和侵权可以双重赔偿吗 我国法律、法规、司法解释，并未明确规定禁止工伤保险待遇与侵权赔偿可以同时获得的情况下，根据“法无禁止即可为”的民法理论，受害者因第三人受到人身损害，同时符合工伤时，受害者有权向侵权人主张人身损害赔偿，更有权享受工伤保险待...
律师解答伤残鉴定属于工伤的，一般一个月后能拿到赔偿金，具体时间询问当地人社局。工伤职工携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等资料向单位和工伤保险基金分别申请工伤赔偿。不属于工伤的，一般一星期后能拿到赔偿款，具体时间询问侵权责任人。侵害他人造成人身损害的，应当支付人身损害赔偿项目。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、...
律师解答摔掉4颗牙算九级工伤。九级认定原则：轻度功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，器官部分缺损，形态异常，无生活自理障碍。九级认定情形：牙槽骨损伤长度>4cm，牙脱落4个及以上；一侧下颌骨髁状突颈部骨折；限局性脓胸行胸膜剥脱术；其他。 法律依据 《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》 4.1.1依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤...
法律咨询解答 上班期间自己摔倒算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。 相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
