法律咨询解答
算的，劳动者在工作期间因工作原因感染新型冠状病毒肺炎，应根据《社会保险法》和《工伤保险条例》认定为工伤，根据《工伤保险条例》的规定享受工伤保险待遇。
相关法律规定
《工伤保险条例》第十四条、第十五条、第三十条
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
没收犯罪份子的财产时有什么规定
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:50
拖欠病假工资可以要求赔偿金吗
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:50
相关推荐
-
工伤死亡赔偿谁赔偿受伤劳动者
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤死亡赔偿谁赔偿受伤劳动者的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 关于劳动者工伤的赔偿，根据用人单位是否参加工伤保险而有所不同。 (一)由工伤保险基金支付的项目 如果用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付以下项目： (1)工伤医疗费; …
-
工伤死亡精神赔偿金最高标准是怎样的？
劳动纠纷律师收集整理了关于工伤死亡精神赔偿金最高标准是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤死亡精神赔偿金最高标准是怎样的? 1、现行法并没有关于工伤死亡精神赔偿金最高标准的相关规定，只是规定了影响精神损害的赔偿数额的相关因素。 《最高人民法院关于精神损害赔偿的司法解释》 第五条 精神损害的赔偿数额根据以下因素确定： (…
-
工伤认定包括哪些
法律咨询解答 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，…
-
民法典交通事故和工伤事故怎么赔偿
法律咨询解答 出现交通事故后，受害人可以要求侵权人承担人事损害赔偿责任，对符合工伤认定条件的，可以申请工伤认定，享受工伤保险待遇。我国相关法律规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。我国《工伤保…
-
发生工伤按照什么规定处理
律师解答发生工伤需要按照《工伤保险条例》的相关规定进行处理。职工发生工伤后，用人单位需要在三十日内向统筹地区的社会保险部门提出工伤认定申请。经认定为工伤的，职工可以享受工伤保险待遇。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统…
-
发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗
劳动纠纷律师收集整理了关于发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、发生工伤后,单位与劳动者签订的和解协议有效吗 1、对于劳动者受伤后，在医疗期间的“私了”协议是否有法律效力的问题，对此我国法律目前没有明确的规定。但劳动者受伤后在医疗期间与公司不公平的有损劳动者权益的“私了”协议，或者是劳动者…
