法律咨询解答
不一定属于无效的，是否无效要看有没有《劳动合同法》第二十六条规定的无效情形。
变更后的劳动合同内容不违反法律、行政法规、国家政策以及公序良俗的，变更后的劳动合同有效。
相关法律规定
《中华人民共和国劳动合同法》
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劳动合同变更书属于无效的吗
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