员工职务外实施盗窃是否开除 2023年 2月 19日 下午11:50 • 法律法规 • 阅读 160 法律咨询解答 员工犯盗窃罪是否开除,是公司的权利。劳动者被依法追究刑事责任的;用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 相关法律规定 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十九条 声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。 劳动合同劳动者期限 赞 (0) 打赏 微信扫一扫 0 生成海报 失业保险金标准是什么部门确定的 上一篇 2023年 2月 19日 下午11:50 劳务公司没加班费合法吗 下一篇 2023年 2月 19日 下午11:50 相关推荐 法律法规 职工不满50岁签什么合同 律师解答职工不满50岁需要签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立… 2023年 6月 30日 0 法律法规 孝感哪里申请劳动仲裁 律师解答在孝感市劳动仲裁委可以申请劳动仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同… 2023年 6月 30日 0 法律法规 员工有什么病公司不能辞退 律师解答一般情况下,不管员工患什么疾病,只要员工在医疗期内,用人单位都不能随意解除劳动合同,否则单位是需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金的。如果员工医疗期结束,那么单位是可以以员工疾病无法胜任工作而辞退该员工,但是单位需要支付员工经济补偿。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付… 2023年 6月 30日 0 法律法规 简述继续犯与状态犯的区别 律师解答状态犯指发生侵害一定法益的事实同时,犯罪行为虽然结束,但在其后侵害法益的状态可能依然存在,当这种存续的侵害法益的状态还受构成要件评价时,不另成立他罪。如实施盗窃罪后占有财物。继续犯是指行为从着手实行到终止以前,犯罪行为与不法状态同时处于持续状态。如非法拘禁罪。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第八十九条追诉期限从犯罪之日起计算;犯罪行为有连续或者继… 2023年 2月 19日 0 法律法规 试用期单位辞退有没有赔偿金 律师解答在试用期员工辞退原则上是不需要补偿的,但是如果是用人单位有过错的就需要对被辞退的劳动者支付相应的补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月… 2023年 8月 6日 0 法律法规 12333投诉举报有用吗 律师解答12333投诉举报是有用的。该电话是人力资源和社会保障局的电话。12333电话咨询服务秉承“倾听民意,服务民生”的服务理念,为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠… 2023年 5月 26日 0