邮件辞职算证据吗

法律咨询解答

邮件辞职有效,可以算证据。书面形式是指合同书、信件和数据电文(包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件)等可以有形地表现所载内容的形式。因此,通过电子邮件向公司提出辞职可以视为其向公司书面提出辞职。
《民法典》第四百六十九条【合同订立形式】当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。
书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。
以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视为书面形式。

相关法律规定

《民法典》第四百六十九条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日
下一篇 2023年 2月 19日

相关推荐

  • 未按时缴纳社会保险费如何处理

    法律咨询解答 《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的,社会保险经办机构应当于查明欠缴事实之日起5个工作日内发出社会保险费限期补缴通知,责令用人单位在收到通知后5个工作日内补缴,同时告知其逾期仍未缴纳的,将按照社会保险法第六十三条、第八十六条的规定处理:(一)未按规定申报且未缴纳社会保险费的; (二)申报后未按时足额缴纳社会保险费的; ...

    2023年 2月 20日
  • 工作室不签劳动合同怎么办

    劳动纠纷律师收集整理了关于工作室不签劳动合同怎么办的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工作室不签劳动合同怎么办? 可以向劳动行政主管部门投诉,工作室不签劳动合同是违法的。 《劳动法》 第九十八条 用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 二、...

    2023年 2月 19日
  • 劳动合同中约定绩效吗

    律师解答劳动合同中可以约定绩效工资,工资属于劳动合同必备条款。劳动合同对工资标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定工资的,实行同工同酬。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十七条【劳动合同的内容】劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责...

    2023年 5月 2日
  • 南昌劳动纠纷律师费一般多少钱?

    劳动纠纷律师收集整理了关于南昌劳动纠纷律师费一般多少钱?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、南昌劳动纠纷律师费一般多少钱? 1、南昌劳动纠纷律师费一般几千元,劳动纠纷不涉及财产关系的1000--6000元/件; 2、涉及财产关系的除收取1000--6000元/件外,还应按下列比例分段累计收费:               50,0...

    2023年 2月 19日
  • 节假日加班补休规定是怎样的

    法律咨询解答 根据《工资支付暂行条例》第十三条规定:用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资: (一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资; (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作,...

    2023年 2月 20日
  • 有工伤伤残对以后有什么影响

    律师解答有工伤伤残对以后有以下影响:用人单位不得通过无过失性辞退或者经济性裁员单方面解除劳动合同;工伤职工可以获得用人单位和工伤保险基金分别支付的工伤赔偿项目;一至四级工伤职工保留劳动关系,退出工作岗位;其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除...

    2023年 6月 21日
返回顶部