劳动合同是否有效老板说了算吗

法律咨询解答

不是。《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

相关法律规定

《劳动合同法》第十七条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日
下一篇 2023年 2月 19日

相关推荐

  • 多久可以做伤残鉴定

    律师解答职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后,可以进行伤残评定。伤残评定宜在人体受到损害后直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结后进行,即待基本治疗期满、或已无治疗的需要、或已无治好的可能。 法律依据 《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生...

    2023年 2月 19日
  • 骨折工伤一般赔偿多少钱

    律师解答工伤骨折赔偿标准:评残后的护理费分别为社平工资×50%/40%/30%;停工留薪期工资=劳动合同约定月工资×停工留薪月数;住院伙食补助费=每人每天x元×人数×住院天数;其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通...

    2023年 7月 10日
  • 工伤认定没有证人证言应该如何办手续

    律师解答工伤认定没有证人证言,有其他证据的不影响办理工伤认定手续。单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向社保行政部门提交以下材料:与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;工伤认定申请表;医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。 法律依据 《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:工伤认定申请表;与用人单...

    2023年 7月 10日
  • 工伤者交通事故承担全部责任吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤者交通事故承担全部责任吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤者交通事故承担全部责任吗 劳动者上下班发生交通事故,非本人承担主要以上责任,才构成工伤。所以承担全部责任的,不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的...

    2023年 2月 19日
  • 工伤死亡认定期间遗体怎么办

    法律咨询解答 发生工伤事故后,造成劳动者死亡的,如果要进行尸检检查的,参考医疗事故处理条例的规定,要保存遗产,如果不需要尸检的,可以不保存遗体。职工因工死亡,其近亲属按照相关规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十九条,职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚...

    2023年 2月 19日
  • 工伤事故后多久解除合同算有效

    劳动纠纷律师收集整理了关于工伤事故后多久解除合同算有效的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工伤事故后多久解除合同算有效 在工伤治疗期间,用人单位不得解除劳动合同,如果解除劳动合同的,就违反劳动合同法,要支付2倍工资。但劳动者有过错,如犯罪等,可以随时解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过...

    2023年 2月 19日
返回顶部