自己申请工伤认定多长时间能出结果

法律咨询解答

1、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
2、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。

相关法律规定

《工伤保险条例》第二十条

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日
下一篇 2023年 2月 19日

相关推荐

  • 欠薪没买五险可提哪些要求

    律师解答欠薪没买五险可提以下要求:要求用人单位支付拖欠工资并且补缴社会保险费;除此之外,劳动者可以单方面解除劳动合同,要求用人单位支付经济补偿金。构成犯罪的,劳动者还可以报警,单位应当依法承担刑事责任。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同...

    2023年 6月 21日
  • 取保候审正常上班全额工资怎么发的

    律师解答取保候审正常上班,全额工资按劳动合同约定发放。劳动者正常上班,取保候审不影响工资发放。不过劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以以此为由单方面解除劳动合同,在劳动合同解除是一次性付清劳动者工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第三...

    2023年 6月 22日
  • 没签合同辞职可以随时离职吗

    法律咨询解答 法律并没有规定没签劳动合同可以随时离职。事实上,只要劳动者开始提供劳动,不论双方是否签订劳动合同,之间的劳动关系都已经成立,如果要解除,都应当按照法律规定的方式进行。根据《劳动合同法》第三十六条的规定,用人单位和劳动者协商一致,可以解除劳动合同。即只要是双方协商一致了,则劳动者可以随时离职。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形...

    2023年 2月 20日
  • 拖欠农民工工资找谁解决

    拖欠农民工工资可以找以下部门解决:1、可以通过电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令;有欠条的,自应当支付之日起或欠条出具之日起三年内直接向人民法院起诉;3、可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,通过劳...

    2023年 2月 19日
  • 民法典中员工不履行劳动合同可以告吗

    劳动纠纷律师收集整理了关于民法典中员工不履行劳动合同可以告吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、民法典中员工不履行劳动合同可以告吗 劳动者不履行劳动全责的约定,造成公司损失的,公司可以告劳动者,要求劳动者赔偿损失。而告劳动者一般是先申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法规定解除劳动合同...

    2023年 2月 19日
  • 企业退休人员死亡后补发多少个月的工资

    律师解答企业退休人员死亡,补发未发月数的工资,没有经济补偿金或者赔偿金。退休人员损失劳动者主体资格,与单位劳动合同终止,再次就业时与单位之间为劳务关系。不过养老保险参保人因病或者非因工死亡的,其遗属可以从养老保险基金中领取丧葬补助金和抚恤金。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动合同期满的;劳动者开始依法享受...

    2023年 6月 21日
返回顶部