劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。
根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十四条
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律师解答取保候审一般不能停职。根据法律规定，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。取保候审只是一种强制措施，并未被追究刑事责任，因此用人单位不能以此为理由解除劳动合同。但如果取保候审属于严重违反用人单位的规章制度的，则单位可以解除劳动合同。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在…
劳动纠纷律师收集整理了关于公司不签劳动合同需要什么证据？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、公司不签劳动合同需要什么证据 1、工资单、银行工资账单，工资卡等工资支付凭证； 2、用人单向劳动者发放的工作证、工作牌、花名册，用人单位为自己办理的暂住证等能够证明员工身份的证件； 3、用人单招聘的登记表、报名表，入职时所填的入职表等记录证…
