劳动合同到期可以立即走人，但是应当做好相应的工作交接。
根据《劳动合同法》第四十四条，有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
《劳动合同法》第四十四条
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律师解答一般工作一个月可以预支工资。是否能够预支工资由用人单位规章制度规定，法律未作规定，用人单位与劳动者也可以在劳动合同中约定。用人单位应当将工资规章制度公示，或者告知劳动者。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息…
法律咨询解答 根据规定，未依法为劳动者缴社保费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿。但是，单位即使有过错，劳动者解除合同也须程序合法，一般不能不辞而别，否则难以主张权益。根据《劳动合同法》第38条的规定，除用人单位强迫劳动或者有危及劳动者人身安全的行为，劳动者有权立即解除劳动合同，且不需事先告知外，在用人单位有其他过错的情形下，劳动者辞职虽然…
律师解答劳动合同签订满足以下条件的，有效：用人单位与劳动者具备相应的主体资格；双方处于真实意思表示签订；签订内容和程序不违反法律法规和公序良俗。劳动合同经用人单位与劳动者在合同文本上签字或者盖章时生效。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约…
律师解答员工对与工地口头订立的协议反悔的，可以与对方协议解除；合同存在无效、可撤销情形的，可以依法请求人民法院确认无效或者撤销；当事人因反悔擅自解除合同的，属于违约行为，应当承担违约责任。 法律依据 《劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义…
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劳动纠纷律师收集整理了关于醉驾拘役公司要开除员工么的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、醉驾拘役公司要开除员工么 根据劳动合同法，醉酒驾驶涉嫌危险驾驶罪，被依法追究刑事责任，用人单位可以依法解除劳动合同。但要注意。任何员工都不可以随意开除。即使要开除，也要符合《劳动合同法》等有关条款。如果强制解除，就属于违法解除，后果还是很严重的。…
