劳动仲裁程序需要多久

根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限,需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准,并且批准延长的时间不能超过15天。当然,如果这期间存在中止的情形,这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决,当事人可以直接起诉。

相关法规

《劳动争议调解仲裁法》第四十三条:仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的,当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时,其中一部分事实已经清楚,可以就该部分先行裁决。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:39
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:39

相关推荐

  • 诈骗罪定案多久宣判

    律师解答诈骗罪从立案到判刑的时间一般是需要五到七个月,具体的情况是根据诉讼案件的实际情况而定。1、公安机关立案后的侦查羁押期限一般不得超过二个月,若是案情复杂、期限届满不能终结的案件,经过法定程序,可以延长一个月。2、审查起诉期限一般为一个月。3、刑事一审程序中人民法院会自受理后二个月以内宣判,至迟不得超过三个月。4、若是被告人上诉或者是人民检察院抗诉的,则…

    2023年 2月 19日
  • 审查起诉日期从哪天开始起算

    法律咨询解答 人民检察院对于侦查机关移送审查起诉的案件,应当在7日内进行审查,审查的期限计入审查起诉的期限。审查起诉的日期自检察院受理之日起计算。但检察院审查起诉的案件,改变管辖的,从改变后的人民检察院收到案件之日起计算审查起诉期限。 相关法律规定 《刑事诉讼法》第一百七十二条,人民检察院对于监察机关、公安机关移送起诉的案件,应当在一个月以内作出决定,重大、…

    2023年 2月 19日
  • 拿到解除劳动合同后还需要继续上班吗

    律师解答解除劳动合同后不需要上班了。我国法律规定解除劳动合同后劳动者与用人单位的劳动法律关系消失,劳动者无需再履行提供劳动的义务了。不过要开具好相应的解除劳动合同的证明,否则将不利于保障自己的权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、…

    2023年 8月 6日
  • 余杭劳动仲裁委在哪里

    律师解答余杭劳动仲裁委在劳动人事争议仲裁委员会。劳动者如果在工作期间遇到不公平的待遇的时候,都是可以去到管辖地所在的劳动仲裁委员会去进行申请投诉。从而维护自己的合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分…

    2023年 6月 30日
  • 劳动合同二年和三年区别

    律师解答劳动合同二年和三年的区别主要在于试用期:二年期劳动合同,对应的试用期不得超过二个月;三年期劳动合同,对应的试用期不得超过六个月。试用期是用人单位对新招收的合同制职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的期限。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限…

    2023年 6月 21日
  • 主张工伤赔偿是否需要仲裁前置

    律师解答主张工伤赔偿需要仲裁前置。用人单位与劳动者之间产生工伤赔偿争议的,一般要劳动仲裁前置,即先向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提请仲裁,对仲裁裁决不服的,才能依法向人民法院起诉。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:因确认劳动关系发生的争议;因订立、履行、变更、解除和终止劳…

    2023年 6月 30日
返回顶部