根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限，需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且批准延长的时间不能超过15天。当然，如果这期间存在中止的情形，这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决，当事人可以直接起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第四十三条：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。
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法律咨询解答 离婚后房产分割的执行期限一般是在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件一般应当在立案之日起3个月内执结。人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。 相关法律规定 《最高人民法院关于人民法院办理执行案件若干期限的规定》第一条，被执行人有财产可供执行的案件，一般应当在立案之日起6个月内执结；非诉执行案件…
律师解答被立案不一定能查到。因为根据案件性质的不同，只有某些网上通缉的案件才会公布给一般民众。而其他一般案件，特别是刑事案件都不会泄露相关的信息。在公安部门或者检察院，有相关授权的办案民警才可以查询案件的进度。当事人对于民事和行政案件，可以亲自去受理的机关查询立案的进度。对于刑事案件，可以咨询报案受理的公安机关。刑事案件中，人民法院、人民检察院或者公安机关对…
律师解答劳动仲裁离职的员工可以作为证人，但需要与劳动争议事项有关，且正确表达意思，如实作出证人证言。当事人申请证人出庭作证的，应当在举证期限届满前向劳动争议仲裁委员会提交申请书。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业…
法律咨询解答 劳动合同续签签多少年都可以，续签期限需要由用人单位与劳动者进行协商。但是如果已经签订了两次以上的固定期限合同，此时再续签的，则需要签订无固定期限劳动合同。 相关法律规定 《劳动合同法》第十三条，固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。
法律咨询解答 治安处罚的追诉期限为六个月。根据《治安管理处罚法》的规定，违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。期限从违反治安管理行为发生之日起计算。违法行为有连续或继续状态的，从行为终了之日起计算。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷，遇到法律问题及时找专业的…
律师解答仲裁和诉讼的区别：审理者的产生方式不同。诉讼案件的审判庭由法院指定，不能由当事人选择；而仲裁案件，除双方当事人可以协商选定仲裁委员会、约定仲裁庭的组成人数外，当事人有权选定仲裁员。 法律依据 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第十七条劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人…
