劳动纠纷律师收集整理了关于仲裁之后公司注销怎么办,不予受理劳动仲裁的情形的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、仲裁之后公司注销怎么办
劳动裁决成功后，用人单位未执行裁决注销的，劳动者可以申请变更公司股东为被执行人，让股东履行判决书。《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》第二十一条作为被执行人的公司，未经清算即办理注销登记，导致公司无法进行清算，申请执行人申请变更、追加有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东为被执行人，对公司债务承担连带清偿责任的，人民法院应予支持。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
二、不予受理劳动仲裁的情形
(1)已享受养老保险待遇(包括城乡居民养老保险待遇)或退休金人员与所在单位发生的争议；
(2)在校学生勤工俭学、参加生产性实习，高校毕业生进入有关部门确定的见习单位见习而与所在单位发生的争议；
(3)依法选举产生的村民委员会(居民委员会)成员(主任、副主任和委员)与该组织发生的争议；
(4)破产清算组与其聘用人员发生的争议；
(5)劳动者请求用人单位缴纳住房公积金的；
(6)劳动者与用人单位因办理退休手续所涉及的参加工作时间认定、出生年龄确认、工龄折算、特殊工种认定、退休审批、基本养老保险费(基本医疗保险费)的缴纳年限、基本养老保险费的缴纳数额等属行政部门依法处理范围发生的争议；
(7)用人单位已依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者与用人单位因社会保险经办机构支付基本养老金、因病或非因工死亡(致残)相关费用、工伤保险待遇等发生的争议；
(8)其他依照国家和本省规定不属于劳动争议的。
我们可以了解到按照规定对于网络用户利用网络侵害他人民事权益，可以分为几种类型，如果个人的权益受到侵害的时候可以通过法律的手段进行维护，比如申请诉讼。
相关内容：诉讼能否定劳动仲裁吗,劳动仲裁受理条件有哪些
一、诉讼能否定劳动仲裁吗
对劳动仲裁结果不服，向人民法院起诉的，人民法院要依据具体情况对仲裁机构作出判决。如果仲裁结果有错误的，法院可以否定劳动仲裁裁决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）适用法律、法规确有错误的；
（二）劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
（三）违反法定程序的；
（四）裁决所根据的证据是伪造的；
（五）对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
（六）仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院裁定撤销的，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；
期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
二、劳动仲裁受理条件有哪些
一般说来，劳动仲裁受理案件，需具备以下几个条件：
1、申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系。
2、申请仲裁的争议必须是劳动争议。
如果不是劳动争议，而是民事、经济纠纷，或者是劳动保障行政纠纷，仲裁委员会将不予受理。
3、申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围。
4、必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁。
5、有明确的被申请人和具体的仲裁请求以及事实依据。
6、除非遇到不可抗力或有其他正当理由，申请仲裁必须在规定的时间内。
7、申请书及相关材料备齐并符合要求。
通过上述分析知道，依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，用人单位对劳动仲裁结果不服，认为有错误的，可以向法院申请撤销裁决，法院经审理，认为仲裁裁决确实有错误的，应当撤销裁决。
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