劳动纠纷律师收集整理了关于施工造成人员伤亡如何赔偿标准,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、施工造成人员伤亡如何赔偿标准
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；
七十五周岁以上的，按五年计算。《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：
配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。第四十条伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、相关法律规定
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。
雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。
我们可以了解到按照规定对于误工费的赔偿分为有固定收入和无固定收入两种情况来进行，所以说这就需要根据个人的实际情况来进行处理了，希望大家可以明白。
相关内容：职工没有申报工伤如何赔偿
一、职工没有申报工伤如何赔偿
如果职工没有申报工伤，则可能得不到应有的补偿。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：
医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。
二、职工工伤劳动能力鉴定所需材料
1、按要求用碳素笔填交《XX工伤职工劳动能力鉴定表》(表1)一份(附近期一寸彩照2张)；
2、工伤职工有效身份证明材料、工伤认定书、用人单位工商登记信息或营业执照复印件；
3、工伤职工原始病历资料，病历资料要完整，包括首诊病历、入院首页、诊疗经过、手术记录、出院小结、及各种医疗检查报告单、X光片、CT片、MR片疾病诊断证明书以及出院后的诊疗病历等；
4、职业病患者,应提交职业病诊断书和肺功能等检查报告等；
5、肢残、烧伤等体表伤残者应提交伤残部位四寸彩照；
视力障碍的应提交视觉诱发电位检测报告；
听力障碍的提交听觉电测检查报告；
骨折的提交骨折部位X光片；
肌瘫的提交肌电图检测报告；
智能障碍的提交智能测试报告等；
6、申请人为用人单位的，应提交法人资质等证明材料；
申请人是工伤职工近亲属的，应提交申请人身份证、近亲属关系证明材料，如结婚证、户口本等；
7、因工负伤的“老工伤人员”的鉴定，应提交人力资源社会保障行政部门确认为“老工伤人员”的相关证明材料，并按要求填交《老工伤人员劳动能力鉴定表》(表4)；
8、申请辅助器具配置确认，应提交辅助器具配置定点机构出具的《配置意见表》；
9、与鉴定有关的其他资料；
10、以上材料应提供原件(病历要有医院盖章)校对和复印件一份；
材料必须真实，提供虚假材料的，终止鉴定，情节严重的，依法处理。
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1、表格下载(正背面下载)。
在我国法律中规定了如果职工没有申报工伤，则可能得不到应有的补偿，职工发生事故伤害应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，具体的规定如上。
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