郑州劳动纠纷律师咨询费是多少?

劳动纠纷律师收集整理了关于郑州劳动纠纷律师咨询费是多少?的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、郑州劳动纠纷律师咨询费是多少?

郑州劳动纠纷律师咨询费是每小时几百元左右。

(一)民事案件收费指导标准

(1)民事案件按审判阶段确定收费标准

1、计件收费标准

不涉及财产关系的每件收费2000—10000元。

2、按标的额比例收费标准

10万元以下部分(含10万元),收费3000-5000元;

10万元至100万元部分(含100万元),3-5%;

100万元至1000万元部分(含1000万元),2-4%;

1000万元至5000万元部分(含5000万元),1-3%;

5000万元以上部分, 0.5—2%。

按案件争议标的额差额累进计费。

(2)实行风险代理收费,最高收费金额原则上不得高于与委托人约定的财产利益的30%。

(3)再审、申诉、执行案件分别参照一个审判阶段确定的收费方式和收费标准收取律师服务费。

(二)刑事案件收费指导标准

(1)刑事案件收费按照各办案阶段分别计件确定收费标准。

1、侦查阶段,每件收费3000—15000元。

2、审查起诉阶段,每件收费5000—20000元。

3、一审阶段,每件收费5000—30000元。

(2)二审、死刑复核、再审、申诉案件以及刑事自诉案件按照一审阶段的收费标准收取律师服务费。

(3)被害人提起刑事附带民事诉讼案件的,按照民事诉讼案件收费标准收取律师服务费。刑事案件涉及指控数额的,可以参照民事案件收费标准收费。

(4)犯罪嫌疑人、被告人同时涉及几个罪名或者数起犯罪事实的,可按照所涉罪名或犯罪事实分别计件收取。

(三)行政案件和国家赔偿案件收费标准

(1)行政案件和国家赔偿案件以每个审判阶段计件确定收费标准。

(2)计件收费标准为每件3000—20000元。

(3)涉及财产关系的,可比照民事案件按标的额比例收费标准执行。

(四)计时收费标准

100元-3000元/有效工作小时。

(五)常年或专项法律顾问收费标准

由律师事务所与委托人协商收费。律师担任法律顾问期间办理以上各类案件的,按照各类案件收费标准另行收取律师服务费。

二、律师费收费方式是什么?

(一)律师服务收费可以根据不同的服务内容、不同的服务方式,单独或综合采取固定收费、计件收费、按标的额比例收费、计时收费、风险代理等方式。

(二)采取固定收费方式收取法律服务费的,委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度及执业风险等因素协商确定具体收费数额并在委托合同中确定。

(三)采取计件收费方式收取法律服务费的,委托人与律师事务所根据案件标的额的大小,按照一定费率,确定收费金额。可适用于业务简单、标的额较小的律师业务。

(四)采取按标的额比例收费方式收取法律服务费的,委托人与律师事务所根据案件标的额大小,按约定的比例分段累计计算法律服务费用。

(五)采取计时方式收取法律服务费的,委托人与律师事务所根据业务的性质、标的金额、重大疑难程度、执业风险、律师事务所成本、律师法律服务水平等因素协商小时收费。

在当代的社会,如果发生了劳动方面的纠纷,那么是可以通过劳动仲裁的方式来解决的,但是有很多的劳动者对于这方面可能并不是特别的了解,所以想要提前来进行咨询,这完全是可以的,但有一些律师事务所将会由此进行一定的费用收取,有些律师事务所在咨询这个阶段将不收取费用。

相关内容:广州劳动争议律师费多少钱

一、广州劳动争议律师费多少钱?

劳动争议不涉及财产关系的,收费标准是3000-20000元,涉及财产关系的,在收取基础费用1000-8000元的基础上,再按其争议标的额分段按比例累加计算收取:

1、5万元(含5万元)以下:免加收。

2、5万-10万(含10万元):按标的额8%收费。

3、10万-50万(含50万元):按标的额5%收费。

4、50万-100万(含100万元):按标的额4%收费。

5、100万-500万(含500万元):按标的额3%收费。

6、500万-1000万(含1000万元):按标的额2%收费。

7、1000万-5000万(含5000万元):按标的额1%收费。

8、5000万元以上:按标的额0.5%收费。

二、劳动争议委托律师的流程有哪些?

1、与律师事务所签署《委托代理合同》,并签署《授权委托书》;

2、按照约定支付律师费用,律师事务所开具发票;

3、向律师如实陈述详细案情,并提交证据资料;

4、律师搜集、整理证据,确定代理方案。

三、律师在劳动争议案件中有哪些权利?

1、律师依法执业受法律保护;

2、律师可以收集、查阅与本案有关的材料;

3、律师承办法律事务,经有关单位或者个人同意,可以向其调查情况;

4、律师在执业活动中的人身权不受侵犯;

5、律师担任代理人的,享受当事人委托或授权范围内的一切权利;

6、律师有获取承办案件的各种诉讼文书副本的权利。

四、律师在劳动争议案件中要遵守哪些规定?

1、忠实于法律和事实真相,保护集体和公民的合法权益,认真履行职责、清正廉洁,恪守律师工作纪律和职业道德;

2、应当保守在执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密,不得泄露当事人的隐私;

3、不得在同一案件中,为双方当事人担任代理人;

4、不得私自接受委托,私自向委托人收取费用,收受委托人的财物;

5、不得利用提供法律服务的便利牟取当事人争议的权益,或者接受对方当事人的权益;不得提供虚假证据,隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据,隐瞒事实以及妨碍对方当事人合法取得证据;

6、不得扰乱仲裁秩序,干扰仲裁活动的正常进行。

律师代理劳动争议实行政府指导价,可是造成劳动争议的原因是比较多的,比如解除劳动合同争议,对劳动合同的法律效力发生的争议等。发生劳动争议后,公司或者员工都应该到广州当地的律师事务所详细咨询收费项目及收费标准。

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