劳动仲裁案卷保存多长时间,劳动仲裁流程是怎样的

劳动纠纷律师收集整理了关于劳动仲裁案卷保存多长时间,劳动仲裁流程是怎样的的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、劳动仲裁案卷保存多长时间

仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对于仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年。《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十三条仲裁委员会应当建立案卷查阅制度。对案卷正卷材料,应当允许当事人及其代理人依法查阅、复制。第二十四条仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;

仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;

国家另有规定的,从其规定。保存期满后的案卷,应当按照国家有关档案管理的规定处理。

二、劳动仲裁流程是怎样的

1、劳动保障当事人提出仲裁的,应当从劳动争议发生之日起一年内仲裁委员会提出书面申请。

2、仲裁委员会应当自收到申诉之日起五日内作出受理或不受理的决定。

受理的,应当由作出决定之日起五日内,将申请书副本送达被申请人,并组成仲裁庭,决定不予受理的,应当书面作出不予受理通知,说明不予受理的理由。

被申请人应当自收到申请书副本之日起十日内提交答辩书及相关证据。

被诉人没有按时提交或不提交答辩书的,不影响案件审理。

3、仲裁庭应当于开庭五日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。

当事人收到书面通知,无正当理由,拒不到庭或者未经仲裁庭同意,中途退庭的,对申请人按撤诉处理,被申请人可以缺席裁决。

4、仲裁庭处理劳动争议案件,应当自组成仲裁庭之日起四十五日内结案,案情复杂确需延期的,经报仲裁委员会批准,可以适当延期,但不得超过十五日。

5、仲裁庭处理劳动争议应先行调解,调解达成协议的,仲裁庭应当根据协议内容制作调解书,调解书自送达之日起具有法律效力。

6、当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起十五日内,可以向人民法院起诉,期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。

7、当事人对发生法律效力的调解书和裁决书,应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的,另一方可以申请人民法院强制执行。

通过上述分析知道,依据《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定,仲裁裁决结案的案卷,保存期不少于十年;

仲裁调解和其他方式结案的案卷,保存期不少于五年;

国家另有规定的,从其规定。

相关内容:劳动仲裁关于社保怎样赔偿,临时工需要交纳社保吗

一、劳动仲裁关于社保怎样赔偿

单位不给缴纳社保,劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;

并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、临时工需要交纳社保吗

目前劳动法没有临时工的概念,临时工一般是属于非全日制用工,关于非全日制用工购买保险的规定如下:

关于养老保险,根据规定,从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行;

而在医疗保险上,根据规定,从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。

很显然,根据现行法律规定,对于非全日制用工,单位只须缴纳工伤保险。

根据《关于非全日制用工若干问题的意见》

(十)从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险,原则上参照个体工商户的参保办法执行。

对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员,前后缴费年限合并计算,跨统筹地区转移的,应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。

符合退休条件时,按国家规定计发基本养老金。

(十一)从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险,并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则,享受相应的基本医疗保险待遇。

参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

(十二)用人单位应当按照国家有关规定为建立劳动关系的非全日制劳动者缴纳工伤保险费。

从事非全日制工作的劳动者发生工伤,依法享受工伤保险待遇;

被鉴定为伤残5-10级的,经劳动者与用人单位协商一致,可以一次性结算伤残待遇及有关费用。

我们可以了解到按照规定对于单位不给缴纳社保的情况下劳动仲裁后,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足就可以了,如果出现什么纠纷可以申请法院诉讼,希望大家明白。

如果还有什么不懂的,可以咨询优律师网相关律师。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:37
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:37

相关推荐

  • 灵活就业人员怎么停保

    律师解答灵活就业人员停保方法:通过当地政务服务网顶部的按钮打开菜单选择”市医疗保障局”,从而进入部门事项,找到职工参保登记选择“在选办理”;办理灵活就业人员停保,选择“灵活就业人员暂停参保”;填写灵活就业人员基本信息、变更信息,提交即可。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得…

    2023年 6月 21日
  • 公司暂停交社保怎么办

    法律咨询解答 社会保险是用人单位的必交项目,其不予缴纳的行为触犯劳动合同法,劳动者可以申请劳动仲裁,要求补交,也可以以此为由,要求解除劳动关系。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 相关法律规定 《中华人民共和国…

    2023年 2月 20日
  • 五险一金可以转移到其他城市吗

    律师解答五险一金可以转移到其他城市,但需要在新用人单位就业。劳动者在其他城市灵活就业的,则只能转移基本养老保险关系和基本养老保险关系,住房公积金办理封存,其他社会保险费通知缴纳。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人…

    2023年 6月 21日
  • 工伤保险一定要交吗

    法律咨询解答 企业必须给职工缴纳工伤保险。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四章工伤保险:第三十三条职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账…

    2023年 2月 20日
  • 写协议约定员工自己出钱缴纳社保有效吗

    律师解答写协议约定员工自己出钱缴纳社保无效,社保由用人单位与劳动者共同缴纳,其中的生育保险费和工伤保险费由单位缴纳,劳动者不缴纳。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起加收滞纳金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴…

    2023年 6月 21日
  • 行政拘留删除的新规定

    律师解答行政拘留不会删除,当事人的违法记录会一直保存在公安局相关档案里。根据法律规定,公安机关对在办理行政案件过程中形成的文书材料,应当按照一案一卷原则建立案卷,并按照有关规定在结案或者终止案件调查后将案卷移交档案部门保管或者自行保管。 法律依据 《公安机关办理行政案件程序规定》 第二百六十条对在办理行政案件过程中形成的文书材料,应当按照一案一卷原则建立案卷…

    2023年 2月 19日
返回顶部