不离职工伤赔偿费有期限吗

劳动纠纷律师收集整理了关于不离职工伤赔偿费有期限吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、不离职工伤赔偿费有期限吗

发生工伤事故后,依据工伤情况获得赔偿,劳动者不离职的,如果不造成伤残的,医疗费用在治疗中由工伤保险支付。造成伤残的,依据伤残等级确定怎样支付,例如造成7-10级伤残的,伤残赔偿要解除或者终止劳动合同才支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、劳动者申请工伤赔偿申请具体流程

1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

办理机构将全部材料退还。

4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

办理机构将全部材料复印后退还。

工伤鉴定十级赔偿流程怎么走在确定伤情等级后,可以直接向用人单位提出得到赔偿的请求,若其拒不支付的,职员可以向人民法院提出得到赔偿的请求。

一般来说,为了缓解司法压力,一般需要双方自行协商赔偿事宜,对于没有办法确认的,也需要准备齐全相关材料后再行起诉。

通过上述分析知道,依据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,工伤赔偿支付期限,依据工伤情况而定。

例如造成7-10级伤残的,劳动者不离职时,伤残赔偿不发放,伤残赔偿要在解除劳动终止劳动合同时,一次性发放。

相关内容:损害赔偿和工伤可以并赔吗

一、损害赔偿和工伤可以并赔吗

并非所有的损害赔偿和工伤都可以并赔,需要符合法定条件,如员工在上下班过程中发生人身伤害交通事故的,可以在认定工伤的基础上,同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、提起工伤认定需要的材料有哪些

根据工伤保险条例规定,提起工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表;

与用人单位存在劳动关系的证明材料及医疗诊断证明等材料。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

损害赔偿和工伤可以并赔的情形需要满足法律规定的条件,根据工伤保险条例规定,职工在上下班途中遭受交通事故的,可以申请工伤认定,如果被认定为工伤的,可以在要求工伤赔偿的同时,向侵害人请求人身损害赔偿。

如果您需要更多法律方面的帮助,

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:37
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:37

相关推荐

  • 向哪个部门申请认定工伤

    律师解答认定工伤要去统筹地区社会保险行政部门申请。具体的说,应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。职工或者其直系亲属认为是工伤,用人单位不认为是工伤的情况下,由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的,劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被…

    2023年 7月 10日
  • 意外造成十级伤残怎么赔偿多少钱

    律师解答意外造成十级伤残,属于工伤的赔偿标准:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变;护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的30%;其他。属于他人侵权造成的赔偿标准:误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定;护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定;其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会…

    2023年 6月 30日
  • 办工伤保险流程

    法律咨询解答 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续,初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复印件。资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册,并缴纳职工的工伤保险费。单位…

    2023年 2月 20日
  • 上班路上遇车祸,求偿无门文赢帮

    劳动纠纷律师收集整理了关于上班路上遇车祸,求偿无门文赢帮的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 案情简介2013年12月13日,黄女士像往常一样,骑着自己的摩托车行驶在上班的路上。 然而危险正在悄悄逼近黄女士。 当黄女士快到达上班地点时,路过一个三岔路口,黄女士小心翼翼的行驶着。 突然左侧冲出一辆三轮摩托车,直接将黄女士驾驶的两轮摩托车撞…

    2023年 2月 19日
  • 法院是否有权认定工伤

    律师解答法院一般无权做出工伤判定。能够做出工伤判定的是社会保险行政部门或者劳动保障行政部门。上述部门需要在受理申请之日起的六十日内作出工伤判定结果;但申请事实清楚、权利义务明确的,则十五日内可作出判定结果。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职…

    2023年 2月 19日
  • 怎么证明员工上了工伤保险

    法律咨询解答 工伤保险证明就开一个社保缴费证明即可,单位可以直接在网站打印,员工本人也可以在人力资源和社会保障局打印。根据《工伤保险条例》规定:职工发生事故伤害,所在单位应当自事故伤害发生之日起三十日内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向单位所在地劳动保障部门提…

    2023年 2月 20日
返回顶部