不离职工伤赔偿费有期限吗

劳动纠纷律师收集整理了关于不离职工伤赔偿费有期限吗的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。

一、不离职工伤赔偿费有期限吗

发生工伤事故后,依据工伤情况获得赔偿,劳动者不离职的,如果不造成伤残的,医疗费用在治疗中由工伤保险支付。造成伤残的,依据伤残等级确定怎样支付,例如造成7-10级伤残的,伤残赔偿要解除或者终止劳动合同才支付。《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准,由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费,以及经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付,基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病,不享受工伤医疗待遇,按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用,符合规定的,从工伤保险基金支付。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:

七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、劳动者申请工伤赔偿申请具体流程

1、向办理机构申办工伤赔偿,办理机构是用人单位至参保所在地区(县)社保分中心或者个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心。

2、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

3、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

办理机构将全部材料退还。

4、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。

办理机构将全部材料复印后退还。

工伤鉴定十级赔偿流程怎么走在确定伤情等级后,可以直接向用人单位提出得到赔偿的请求,若其拒不支付的,职员可以向人民法院提出得到赔偿的请求。

一般来说,为了缓解司法压力,一般需要双方自行协商赔偿事宜,对于没有办法确认的,也需要准备齐全相关材料后再行起诉。

通过上述分析知道,依据《工伤保险条例》的规定,发生工伤事故后,工伤赔偿支付期限,依据工伤情况而定。

例如造成7-10级伤残的,劳动者不离职时,伤残赔偿不发放,伤残赔偿要在解除劳动终止劳动合同时,一次性发放。

相关内容:损害赔偿和工伤可以并赔吗

一、损害赔偿和工伤可以并赔吗

并非所有的损害赔偿和工伤都可以并赔,需要符合法定条件,如员工在上下班过程中发生人身伤害交通事故的,可以在认定工伤的基础上,同时主张工伤赔偿和人身损害赔偿。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、提起工伤认定需要的材料有哪些

根据工伤保险条例规定,提起工伤认定需要的材料包括工伤认定申请表;

与用人单位存在劳动关系的证明材料及医疗诊断证明等材料。

《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。

损害赔偿和工伤可以并赔的情形需要满足法律规定的条件,根据工伤保险条例规定,职工在上下班途中遭受交通事故的,可以申请工伤认定,如果被认定为工伤的,可以在要求工伤赔偿的同时,向侵害人请求人身损害赔偿。

如果您需要更多法律方面的帮助,

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:37
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:37

相关推荐

  • 七级工伤停工留薪期为多久

    律师解答七级工伤停工留薪期一般不超过12个月。在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。工伤职工评定伤残等级后,用人单位停发原待遇,享受工伤赔偿待遇的伤残待遇。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月…

    2023年 6月 21日
  • 左膀子撞断了几级伤残

    律师解答左膀子撞断了,一般算十级伤残。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者,属于十级伤残。十级伤残定级原则:器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。 法律依据 《人体损伤致残程度分级》 4.1应以损伤治疗后果或者结局为依据,客观评价组织器官缺失和/或功能障碍程度,科学分析损伤与残疾之间的因果关系,实事求是…

    2023年 6月 30日
  • 领取一次性工亡补助金条件是什么

    法律咨询解答 近亲属按照规定带齐材料,申请成功之后就可领取。领取一次性工亡补助金条件如下:1、只有因工死亡的,才可以申请一次性工亡补助金。2、是否可以认定为工亡关键看是否符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条所规定的情形);3、有什么不明白的,可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。申请一次性工亡补助金需要的材料如下:1、填写《省本级…

    2023年 2月 20日
  • 工伤保险不给报销的钱怎么办

    法律咨询解答 由单位承担。 社保局认定是工伤的,单位没缴纳工伤保险,所有费用单位承担,单位不支付去申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条:职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社…

    2023年 2月 20日
  • 重新鉴定申请书中有哪些理由

    法律咨询解答 鉴定结论明显与事实不符或依据不充分,可以申请二次鉴定,也是最后一次申请权利。如果一审不支持,可以上诉,二审中提出。原告要求伤残赔偿,提供鉴定结论是为了证明伤残等级关联的赔偿系数,但还需提供户籍性质证明决定按城镇居民还是农村居民标准赔偿。 相关法律规定 《司法鉴定程序通则》第五条

    2023年 2月 20日
  • 如何进行工伤伤残等级鉴定

    律师解答进行工伤伤残等级鉴定流程:用人单位、工伤职工或者其近亲属提出申请;设区的市级劳动能力鉴定委员会对申请材料进行审核;审核通过,组织专家组进行鉴定;根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论。 法律依据 《工伤保险条例》 第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 《工伤保险条例》 第二十三条劳动能…

    2023年 7月 10日
返回顶部