劳动纠纷律师收集整理了关于没合同没证据找劳动局有用吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、没合同没证据找劳动局有用吗?
没合同没证据找劳动局也是没有用的，劳动关系是事实关系，不以签订劳动合同为要件，劳动合同只是证明双方存在劳动关系的一种证据，没有劳动合同的，可以搜集并提供作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为劳动者办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有劳动者名字和公章或老板签字的的书面材料等证明存在劳动关系。然后就去劳动局申请仲裁。
未与用人单位签订劳动合同的劳动者可以要求用人单位支付自工作之日满一月起至未满一年期间的双倍工资差额。
二、未签劳动合同会有哪些法律后果
1、没签劳动合同，用人单位需要支付双倍工资。
《劳动合同法》第八十二条规定：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位要是一直没去签劳动合同的，从用工之日起超过一个月不满一年的，那么不仅得按规定支付规定的工资，还得额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且这个情况下，支付的时间最多是11个月。
2、没签劳动合同，将面临签订无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十四条规定：
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。不属于第一种情况的，那么就是在从用人单位开始启用劳动者之日起满一年了，那么在这个时间段的就不再是支付二倍工资了，而是直接要跟劳动者签订无固定期限劳动合同了。
在现实生活当中，现在如果没有签订劳动合同，也没有相关的证据证明双方当事人之间存在劳动关系，到当地的劳动局来进行投诉举报劳动局只能够在其中进行调解，具体的还是需要由双方自主协商来进行确定，这个时候劳动局并不能够强制用人单位从事某种行为。
相关内容：武汉劳动纠纷找律师一般是怎么收费的
一、武汉劳动纠纷找律师一般是怎么收费的?
不涉及财产关系的收费标准是6000-10000元，涉及财产关系的，根据标的额按下列比例收费：
1、争议标的在10万元以下部分，收费比例是7%但不少于5000元。
2、争议标的在10万元以上但在100万元以下部分，收费比例是6%。
3、争议标的在100万元以上但在500万元以下部分，收费比例是5%。
4、争议标的在500万元以上但在1000万元以下部分，收费比例是3%。
5、争议标的在1000万元以上但在5000万元以下部分，收费比例是1%。
6、争议标的在5000万元以上部分，收费比例是0.5%。
二、发生劳动纠纷后可以请律师代写仲裁申请书吗?
可以，律师可以提供的法律服务具体包括以下几种：
(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托，担任法律顾问;
(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托，担任代理人，参加诉讼;
(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人、被告人的委托或者依法接受法律援助机构的指派，担任辩护人，接受自诉案件自诉人、公诉案件被害人或者其近亲属的委托，担任代理人，参加诉讼;
(四)接受委托，代理各类诉讼案件的申诉;
(五)接受委托，参加调解、仲裁活动;
(六)接受委托，提供非诉讼法律服务;
(七)解答有关法律的询问、代写诉讼文书和有关法律事务的其他文书。
三、劳动纠纷案件中律师代写的仲裁申请书应注明哪些内容?
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
四、劳动纠纷案件中律师的基本义务有哪些?
1、保守国家秘密、商业秘密、不泄露当事人隐私。
2、无正当理由不得拒绝代理辩护。
3、不得实施双方代理。
4、不得私自收取代理费等费用。
5、不得与他人串通危害代理人利益。
6、不得违规会见仲裁员和对方当事人。
只有先确定了劳动纠纷案件的详细案情及律师需要提供的法律服务以后才能确定武汉劳动纠纷找律师一般是怎么收费的，如果当事人只是委托律师代写劳动仲裁申请书，武汉当地律师事务所的收费标准是600~2000元不等。武汉当地律师事务所制定的收费标准必须在政府指导价范围内。
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