劳动纠纷律师收集整理了关于在珠海劳动纠纷律师费多少钱的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、在珠海劳动纠纷律师费多少钱?
不涉及财产关系的收费标准是3000-20000元，涉及财产关系的，在收取基础费用1000-8000元的基础上，再按其争议标的额分段按比例累加计算收取，参考依据如下：
1、5万元(含5万元)以下：免加收
2、5万-10万(含10万元)：按标的额8%收费。
3、10万-50万(含50万元)：按标的额5%收费。
4、50万-100万(含100万元)：按标的额4%收费。
5、100万-500万(含500万元)：按标的额3%收费。
6、500万-1000万(含1000万元)：按标的额2%收费。
7、1000万-5000万(含5000万元)：按标的额1%收费。
8、5000万元以上：按标的额0.5%收费。
二、哪些劳动纠纷可以委托律师申请劳动仲裁?
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
三、律师代理劳动纠纷后有哪些基本义务?
1、保守国家秘密、商业秘密、不泄露当事人隐私。
2、无正当理由不得拒绝代理。
3、不得实施双方代理。
4、不得私自收取代理费等费用。
5、不得与他人串通危害代理人利益。
6、不得违规会见仲裁员和对方当事人。
发生劳动纠纷，员工既可以委托律师和用人单位协商，也可以委托律师直接申请劳动仲裁处理。想要确定律师收费标准，需要先到珠海当地的律师事务所告知劳动纠纷的具体案情，确定了收费标准以后，必须在委托合同中约定清楚。
相关内容：上海劳动纠纷律师费要多少
一、上海劳动纠纷律师费要多少?
不涉及财产关系的案件，收费标准是3000-12000元，涉及财产关系的，按标的额比例收费，收费依据如下：
1、10万元以下(含10万元)部分收费比例为8%-12%，收费不足3000元的，可按3000元收取;
2、10万元以上至100万元(含100万元)部分收费比例为5%-7%;
3、100万元以上至1000万元(含1000万元)部分收费比例为3%-5%;
4、1000万元以上至1亿元(含1亿元)部分收费比例为1%-3%;
5、1亿元以上部分收费比例为0.5%-1%。
二、律师受理劳动纠纷后可以单方终止委托关系的情形有哪些?
(一)委托人利用律师提供的法律服务从事违法犯罪活动的;
(二)委托人要求律师完成无法实现或者不合理的目标的;
(三)委托人没有履行委托合同义务的;
(四)在事先无法预见的前提下，律师向委托人提供法律服务将会给律师带来不合理的费用负担，或给律师造成难以承受的、不合理的困难的;
(五)其他合法的理由的。
三、律师受理劳动纠纷后有哪些基本义务?
1、律师应当保守执业活动中知悉的国家秘密和当事人的商业秘密，不得泄露当事人的隐私;
2、律师不得在同一案件中，为双方当事人担任代理人;
3、律师不得私自接受委托，私自向委托人收取费用，收受委托人的财物;
4、律师不得利用提供法律服务的便利牟取当一人争议的权益，或者接受对方当事人的财物;
5、律师不得违反规定会见仲裁员;
6、律师不得向仲裁员以及其他有关工作人员请客送礼或者行贿，或者指使、诱导当事人行贿;
7、律师不得提供虚假证据隐瞒事实或者威胁、利诱他人提供虚假证据，隐瞒事实以及妨害对方当事人合法取得证据;
8、律师不得扰乱仲裁庭秩序，干扰仲裁活动的正常进行;
9、律师不得以诋毁其他律师或支付介绍费等不正当手段争揽业务。
虽然上海当地人民政府对律师事务所的收费问题也制定了指导价，不过，不同劳动纠纷案件中律师提供的法律服务是不一样的，律师的服务内容不仅会影响收费标准，还会影响到律师事务所的收费方式，劳资双方都可以到上海当地的律师事务所了解收费问题。
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