打麻将仅仅是娱乐，不涉及赌博的，不会被处罚。
根据《治安管理处罚法》，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
《治安管理处罚法》第七十条，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节严重的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上三千元以下罚款。
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法律咨询解答 公司不签劳动合同如何维权首先，应当举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下：(一)工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料；(三)公司给劳动者的制度依据，最好是盖章或印刷整套、册的资料，比如员工手册、财务制度，员工名册等等；(四)公司正式员工或领导与员工交流的资料，比如工作安排、书面通知、电子邮件的通知等...
法律咨询解答 合同违约金约定不公平时，可以向法院、仲裁机构请求调整。根据相关法律的规定，约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。 相关法律规定 《民法典》第五百八十五条
法律咨询解答 欺诈合同导致合同无效或者合同被撤销，因为除了赔偿对方的损失之外，还要支付违约金，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。所以，违约金具有惩罚性的特征，它不以非违约方遭受损失为前提。一般来说合同违约金上限是不超过实际损失的30%。但是如果过高或者过低是可以请求法院给予减少或者...
律师解答劳动合同一年一签好处：方便员工换工作；企业不想继续雇佣的可以减少雇佣时间；劳动合同到期后，支付的经济补偿金是可控的；其他。劳动合同一年一签坏处：缺少长期稳定的劳动关系；员工流动性可能提升；其他。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 《中华人民共和国劳动...
律师解答公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况：一、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，应该支付赔偿金，即每工作一年支付2个月的本人工资；二、用人单位符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付经济补偿金；三、如果劳动者存在《劳动合同法》39条的规定的情况，用人单位提出解除劳动关系的，不需要支付任何经济补偿，也不需要提前通...
劳动纠纷律师收集整理了关于工人在工厂试用期受工伤如何赔偿,相关法律规定的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、工人在工厂试用期受工伤如何赔偿 工人在试用期间受伤的，可以申请工伤认定，属于工伤由工伤保险基金和用人单位共同赔偿。如果用人单位没有购买工伤保险的，由用人单位承担赔偿责任。 二、相关法律规定 《中华人民共和国工伤保险条例》第十四...
