劳务派遣合同没有试用期。只能由用人单位和劳动者约定试用期，劳务派遣适用于临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上，不存在约定试用期的做法。因此用工单位和派遣工不存在劳动关系，所以不能约定试用期。
《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
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法律咨询解答 保证期间可以约定超过两年。根据《民法典》第六百九十二条，保证期间是确定保证人承担保证责任的期间，不发生中止、中断和延长。债权人与保证人可以约定保证期间，但是约定的保证期间早于主债务履行期限或者与主债务履行期限同时届满的，视为没有约定;没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。债权人与债务人对主债务履行期限没有约定或者约…
关于立案后调查期多长时间？的法律问题，刑事律师收集整理了相关法律知识，给大家一些参考。 逮捕嫌疑人之后的侦查期限，一般是2个月，特殊情况下经依法批准可以延长1到5个月。 对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。 案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。 1、公安机关接受报案、控告、举报、自首的刑事案件的立案审查期限，一…
律师解答剥夺政治权利执行期满未书面通知的处理是：人民检察院应当向公安机关提出纠正意见。根据法律规定，剥夺政治权利执行期满的，公安机关应书面通知本人及其所在单位、居住地基层组织等。 法律依据 《中华人民共和国刑法》 第五十五条剥夺政治权利的期限，除本法第五十七条规定外，为一年以上五年以下。判处管制附加剥夺政治权利的，剥夺政治权利的期限与管制的期限相等，同时执行…
律师解答法人不可以跟自己签订劳动合同。法人是一个组织，即是用人单位本身，同一个组织是不能签订劳动合同的。但是公司的法定代表人可以与用人单签订劳动合同。 法律依据 《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日…
法律咨询解答 如果劳动者是提前三十日通知单位辞工的，并不是辞工后就无效，要在三十日后劳动合同解除时才无效；如果劳动者是依法单方面与单位解除劳动合同的，则是辞工后劳动合同就无效。 相关法律规定 《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条
劳动纠纷律师收集整理了关于签的劳务合同被辞退了有补偿吗？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、签的劳务合同被辞退了有补偿吗? 1、签的劳务合同被辞退了不一定有补偿。 用人单位辞退劳务合同中的提供劳务者，一般是没有补偿的，但其劳务合同中另有约定地除外。一般支付经济补偿的前提是单位与劳动者存在着劳动关系，而劳务合同中的双方形成的是劳务关…
