劳动纠纷律师收集整理了关于深圳办理劳动纠纷律师收费是怎样的？的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。
一、深圳办理劳动纠纷律师收费是怎样的?
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件
涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元(含5万元)以下：免加收。
5万-10万(含10万元)：8%。
10万-50万(含50万元)：5%。
50万-100万(含100万元)：4%。
100万-500万(含500万元)：3%。
500万-1000万(含1000万元)：2%。
1000万-5000万(含5000万元)：1%。
5000万元以上：0.5%
二、劳动合同纠纷怎么解决?
1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁
合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
办理劳动纠纷案件律师将收取一定的费用，至于律师收费的具体的标准和收费的方式，可以由双方当事自主协商来进行确定，但是最终是需要在委托合同当中写清楚的，防止日后发生一些争议。因为劳动争议方面的案件并不是特别复杂，大概就会在5000元到10000元之间收律师费。
相关内容：珠海劳动纠纷律师费用是怎样的？
一、珠海劳动纠纷律师费用是怎样的?
一般是按照诉讼标的额的大小来计算。
不涉及财产的民事、行政诉讼：3000-20000元/件
涉及财产的民事、行政诉讼收费标准：在收取基础费用1000-8000元的基础上再按其争议标的额分段按比例累加计算收取：5万元(含5万元)以下：免加收。
5万-10万(含10万元)：8%。
10万-50万(含50万元)：5%。
50万-100万(含100万元)：4%。
100万-500万(含500万元)：3%。
500万-1000万(含1000万元)：2%。
1000万-5000万(含5000万元)：1%。
5000万元以上：0.5%
二、劳动纠纷起诉流程是怎样的?
诉讼当事人应详细阅读法院送达的《民事诉讼案件举证通知书》，并按照其规定全面地向法院提供认为可以证明其主张或反驳对方的证据材料等证据。
(1) 劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期;
(2) 劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同，聘用、雇佣关系的证明，未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。
(3)
当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的，应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。提供劳动起止日期，所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。
三、劳动纠纷诉讼期是多久?
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。
发生劳动纠纷之后，可以委托律师进行劳动仲裁，但是必须要向仲裁机构提出劳动仲裁的申请，同时也是需要提交相关的证据材料，用以支持自己的诉讼主张的，当然了委托律师在此之前是需要跟律师协商律师收费的，劳动争议案件一般不是特别复杂，收费标准在5000元左右。
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