骨折工伤休假时间有多长时间

法律咨询解答

骨折工伤休假时间规定为十二个月之内,具体几个月根据具体伤情确定;如果伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,这个期限可以适当延长,但延长不得超过12个月。

相关法律规定

《工伤保险条例》第三十三条,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

声明:反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络,如侵权请加微信:sqzL31,我们会立即删除并向您致歉。
(0)
打赏 微信扫一扫 微信扫一扫
上一篇 2023年 2月 19日 下午11:26
下一篇 2023年 2月 19日 下午11:26

相关推荐

  • 乐山1级工伤伤残赔偿标准与计算方法

    律师解答乐山1级工伤伤残赔偿标准与计算方法:一级伤残补助金=本人工资×27个月;一级伤残津贴=本人工资×90%;医疗费=治疗费+药费+住院费等费用;护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×50%;其他。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费…

    2023年 6月 21日
  • 手断了接上算几级伤残

    律师解答手断了接上算十级伤残,具体应当先申请工伤认定及劳动能力鉴定,再根据认定和鉴定结果,享受相应的工伤待遇,其十级伤残的划分依据是:日常活动能力部分受限;工作和学习能力有所下降;社会交往能力部分受限。 法律依据 《工伤保险条例》 第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1…

    2023年 6月 30日
  • 十级工伤赔偿本人工资怎么算

    法律咨询解答 十级伤残,一次性伤残补助金标准为7个月的本人工资。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。 相关法律规定 《工伤保险条例》第三十三条、第三十七条

    2023年 2月 19日
  • 劳务关系能否判断为工伤,相关法律规定

    劳动纠纷律师收集整理了关于劳务关系能否判断为工伤,相关法律规定的相关法律知识,给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、劳务关系能否判断为工伤 劳务关系不是劳动关系,所以劳务人员发生人身损害事故的,不能申请工伤认定。应该由雇主或者其他责任人承担责任。 二、相关法律规定 《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工…

    2023年 2月 19日
  • 上班期间不小心摔伤算工伤吗

    律师解答上班期间不小心摔伤一般不算工伤。属于以下情形之一的,才能认定为工伤:在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;其他。 法律依据 《工伤保险条例》 第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:在工作时间和工…

    2023年 6月 21日
  • 行政复议结果有几种

    律师解答行政复议结果有三种:具体行政行为认定事实清楚,证据确凿,适用依据正确,程序合法,内容适当的,决定维持;被申请人不履行法定职责的,决定其在一定期限内履行;具体行政行为有法定情形之一的,决定撤销、变更或者确认该具体行政行为违法。 法律依据 《中华人民共和国行政复议法》 第二十八条行政复议机关负责法制工作的机构应当对被申请人作出的具体行政行为进行审查,提出…

    2023年 2月 19日
返回顶部