法律咨询解答
没有签订劳动合同是违法的，用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
相关法律规定
《劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
声明：反诈网为公益性网站。本站文章来源于网络，如侵权请加微信:sqzL31，我们会立即删除并向您致歉。
微信扫一扫
国庆上班会有三倍工资吗
上一篇
2023年 2月 19日 下午11:26
什么样的情况不具有赡养义务
下一篇
2023年 2月 19日 下午11:26
相关推荐
-
发动机换了怎样审车
法律咨询解答 发动机是允许更换的，只不过需要到车管所进行变更登记。如果更换发动机后没有进行到车辆登记地的车管所进行备案，那么最大的后果就是换了发动机的车不能过年审，也不能过户。所以更换完发动机后一定要车管所办理发动机变更手续。机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安全技术检验：(一)营运载客汽车5年以内每年检验1次;超过5年的，每6个月检验1次;(二)…
-
签了劳动合同网上查得到吗
律师解答签了劳动合同网上查不到。因为签订劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，双方在合同文本上签字或者盖章时生效，不需要去人社局备案。生效的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 法律依据 《中华人民共和国劳动法》 第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动…
-
养老保险自己扣300单位交多少?
律师解答养老保险劳动者自己扣300元，单位交750元左右。养老保险缴费比例各地规定不一，一般为个人缴纳8％，单位缴纳20％。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。 法律依据 《中华人民共和国社会保险法》 第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用…
-
劳务派遣签三年劳动合同能辞职吗
法律咨询解答 可以。被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。劳务派遣单位应当将被派遣劳动者通知解除劳动合同的情况及时告知用工单位。 相关法律规定 《劳务派遣暂行规定》第十四条
-
广州非工伤死亡赔偿标准
法律咨询解答 “职工（含离退休人员）因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费、供养直系亲属一次性救济金（或供养直系亲属生活补助费）、一次性抚恤金。”其中，“丧葬补助费的标准：3个月工资（月工资按当地上年度社会平均工资计，下同）；供养直系亲属一次性救济标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。”同时规定，“已参加社会养老保险的离…
-
公司破产劳动者能不能得到赔偿
法律咨询解答 公司宣布破产员工可以得到赔偿。公司倒闭时，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 相关法律规定 《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
